【キャリアスタートアッププログラムとは】
予測困難なVUCA時代、キャリアオーナーシップは会社・組織から個人へと移管しつつあります。
今まで毎年行ってきた研修を見直し、“生き抜ける人材”を育成したい!そんな声から始まったプログラムです。
新入社員が入社前に自分自身と向き合い、感情や環境に応じてどのような行動特性があるかを認識し、ストレスとの向き合い方や、コミュニケーションの取り方を学べる研修となっています。
入社後のキャリア形成の土台となる自己理解を深め、仕事や役割、社員同士のコミュニケーションに生かし、自分らしい働き方を見つける第一歩の内容になっています。
【こんな方におすすめ】
・先行き不透明な時代を生き抜ける人材を育成したい
・社会人スタートに向け、キャリア形成の土台となる自己理解を深めさせたい
・組織のエンゲージメントを向上させたい
【プログラム】
1日完結の「キャリアスタートプログラム」をギュッと凝縮した「お試し版」となります。
1.キャリアスタートアッププログラムの概要
2.EQIの結果を用いた現場での活用事例(研修参加者による体験談)
3.質疑応答