ツイート 無料 2026年の第一歩はここから！シニア人材の可能性と企業の本音に迫る ジャンル： ［組織風土］組織人事コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 採用マーケティング シニア雇用 採用担当者研修 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： アデコ株式会社 このセミナーの主な対象者 企業の人事・労務・採用関連部門のご担当者さま 対象職種： すべて 対象階層： すべて 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 戦略人事を推進・再構築したい 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい シニア活用を推進したい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜こんな方におすすめ＞ シニア人材の活用に課題を感じている 今後の人材不足に懸念がある 制度対応だけでなく、実効性のある施策を検討したい 他社の取り組みや本音を知りたい 社内でのシニア人材活性化に向けたヒントを得たい 少子高齢化が進む中、企業にとってシニア人材の活用は避けて通れないテーマです。 2026年のスタートにあたり、制度対応だけで終わっていませんか？ 「たそがれ研修」で一時的に盛り上がるものの、現場では活用が進まない――そんな声も少なくありません。 本セミナーでは、高年齢者雇用安定法の基本を押さえつつ、企業が直面するリアルな課題や本音に迫ります。 さらに、参加者の投票やパネルディスカッションを通じて、実際の取り組みや悩みを共有し、 2026年をシニア人材活性化の“変革の年”にするためのヒントを探ります。 ♦お問い合わせ先 アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSeminar@jp.adecco.com プログラム 2026年1月14日（水）／11:00-12:00 1. シニア人材活性化の全体像 ①高年齢者雇用安定法とは？ ②シニア人材を取り巻く、企業のリアル 2. パネルディスカッション/参加者の投票による情報共有 ※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。 登壇講師 吉水 文哲氏 アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 コンサルティング部 メガバンクでの法人営業を経験後、外資系企業にて国内上場企業のIR活動の支援や、統合報告や適正株価試算やIPO支援を行う。その後、人材ベンチャーの執行役員として副業・兼業や越境活動を通した自律的キャリアの構築と外部人材活用を、大手企業や中央省庁と連携し推進する。 人的資本経営のコンサルタントとして企業価値の向上と戦略的人事施策の融合を目指す。 田代 和之氏 たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士 人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。 YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。 https://www.youtube.com/@Adeccosensei このセミナーに関連する資料ダウンロード Adecco Executive Business Review ～特集 2024年の雇用と労働～ ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 会社情報 社名 アデコ株式会社 住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 代表者 平野 健二 資本金 55億6,000万円 売上高 2,508億円 従業員数 37,200名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 検討フォルダに入れる 採用マーケティング シニア雇用 採用担当者研修 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人事・労務 人事・労務全般・その他 労務コンサルティング 採用 派遣・業務請負 その他 派遣・業務請負 アデコ株式会社のその他のセミナー “カスハラ対策” カスタマーハラスメント防止のための組織と個人へのWアクションとは 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/01/27(火) 11:00 〜 12:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 30分でお気軽視聴！ ”派遣”と”業務委託(請負・準委任)”の違いとは？ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/01/28(水) 11:00 〜 11:30 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング 厚労省資料を解説 “派遣先用セルフチェックリスト”とは？ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/01/29(木) 11:00 〜 12:00 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング この企業のセミナー一覧 アデコ株式会社の資料ダウンロード 【2026年版】人事・労務関連の法改正まとめ ～企業が今から準備すべき対応とは～ ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 種別：お役立ち 【労働市場のトレンドを読み解く】 2025年の振り返りとこれからの人事戦略 ジャンル：［人事制度］人事制度設計 種別：調査データ AI活用の最前線！ 経営・人財戦略の未来を切り開く実践知とヒント ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：講演資料・レジュメ この企業の資料ダウンロード一覧 アデコ株式会社のサービス コンプライアンスダイヤル ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 ハラスメントダイヤル ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 「トータル・ライフ・サポート・プログラム」(TLSP) ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］組織人事コンサルティング関連セミナー 【アーカイブ配信】企業変革に向けたフィードバックの重要性 ～三井化学様の取り組み事例～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/02/01(水) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング 【アーカイブ配信】なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/09/22(金) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング 【アーカイブ配信】 事例から考える 社員の変化対応を促すアプローチとは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/03/08(金) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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