コロナ渦の入社前マインドセット研修「キャリアスタートアッププログラム」

日程・申込

概要

コロナ禍により在宅・リモートワークが増える環境のなか、今まで以上にコミュニケーションの取り方やストレスコントロールが重要になってきます。特に社会人1年目は周りとの関係性が浅いため、孤独を感じることも多く、自分自身で“居場所”をつくっていく力が必要となります。

Spring就活エージェントが提案する本プログラムは、新入社員が入社前に自分自身と向き合い、感情や環境に応じてどんな行動特性があるかを認識し、ストレスとの向き合い方や、コミュニケーションの取り方を学べる研修となっています。
入社後のキャリア形成の土台となる自己理解を深め、仕事や役割、社員同士のコミュニケーションに生かし、自分らしい働き方を見つける第一歩を促す内容になっていますので、新入社員研修にお役立てください。


【こんな方にお勧め】

・新しい生活様式の中を生き抜ける人材の育成をしたい
・社会人スタートに向け、キャリア形成の土台となる自己理解を深めさせたい
・組織のエンゲージメントを向上させたい


【セミナープログラム】

■午前：EQIセミナー
受講者の「行動特性」を測定します。
行動特性は開発可能な能力ともいわれており、測定結果を通じて、客観的に自身の行動傾向を理解します。また、自律した会社の一員としてどのように行動し、活躍していくのか、ありたい姿（ビジョン）を明確にした上で、行動計画を策定します。

■午後：メンタルヘルス／コミュニケーションセミナー
EQIの結果で自分自身の特性を把握し、ストレスとの向き合い方や周りとのコミュニケーションの取り方を学びます。
ストレスと仕事の生産性の関連や、仕事上でどのような行動、コミュニケーションを取るべきかをロールプレイングやディスカッションを通じて学ぶ実践的なセミナーです。

※プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。