人事・労務全般・その他

満足感から使命感に変えるインセンティブツアー 〜優秀者をヒーローではなく、組織を導くリーダーにする〜


満足感から使命感に変えるインセンティブツアー 〜優秀者をヒーローではなく、組織を導くリーダーにする〜 【株式会社リンクイベントプロデュース】
費用 無料
会場  (株)リンクアンドモチベーション 東京本社

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12F

【東京メトロ 日比谷線・銀座線・丸の内線】銀座駅 A3出口 徒歩2分/【東京メトロ 日比谷線】【都営浅草線】東銀座駅 A1出口 徒歩3分

ジャンル 人事・労務全般・その他
特典・備考 なし
提供 株式会社リンクイベントプロデュース

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

従業員満足度(ES)を高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

・表彰制度がマンネリ化しており、インセンティブ効果をあまり感じられない…
・インセンティブツアーを実施しているのに、優秀者から辞めていく…
・成績優秀者がナレッジを抱え込み、チーム視点が欠如している…

そんなお悩みをご担当者様から伺うことがあります。

労働市場では、人材の流動化が進み、また直近では売り手市場化が加速していることもあり、
企業側が従業員との関係強化を図るべく社内施策を増やしています。
特に成績優秀者に対して、いかに本人達の高いモチベーションを保ち、
会社とのエンゲージメントを高めていくかは企業の競争力に関わる重要なテーマです。

豪華さや、もてなしでその場の満足感を満たすのではなく、
本人の内発的動機を引き出すアプローチが有効であると考えます。

単なる金銭的なインセンティブ(外発的動機)を与えることは、
個人プレイヤーとして一時的なパフォーマンスを高める状況は作れるかもしれません。

しかし、成績優秀者が、個人の達成に満足することなく、
組織を導くリーダーへと変貌してもらうには、
本人の心に眠る自己実現欲求と自社で働く意義・意味をリンクさせ、再確認する場が必要です。

本セミナーでは、本人の自己実現欲求を自社とリンクさせるために、
日常では出会えない人との出会いや学びの機会を提供し、
その上で日常業務との接続を図るインセンティブツアーの創り方をお伝えします。

会社情報

社名 株式会社リンクイベントプロデュース
住所 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX
代表者 榊原 清孝
資本金 3,000万円
売上高 2016年実績:24.7億円
従業員数 2017年12月時点:45名

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