第二弾 『オンライン×事前準備』のススメ ～同じ講義なのに圧倒的に効果が変わる秘訣～

＜概要＞
一度は落ち着きを見せたかに思えた新型コロナウイルス。 しかしながら、今日、その勢いは更に増し、多くの地域で2度目の緊急事態宣言が発令される状況へと追い込まれてしまいました。 そのことによって、私たちのお客様である人事の方からは 「会社からオンライン化の指示が下りてきて、急遽その対応を迫られている」 というお声を多くいただくようになりました。

「オンライン化」と一言でいっても、社員のPC/携帯等の環境整備から今までやってきていた新人研修や会議、営業、はたまたサービスの提供に至るまで幅広く、しかもその上、普段の業務や採用活動、社内調整、４月入社に向けた受け入れ・育成準備etc... 人事が抱える業務量を考えると、改めてこのタイミングでオンライン化に対応するため、あらゆる分野を一から情報収集するのは、ハードな要求と言えますし、疲弊してしまうのも無理はないでしょう。

ですが、実際にオンライン化への対応に 悪戦苦闘しながらも進めてきた弊社としては、 「オンライン対応は、苦労した以上にメリットが沢山ある」 と感じており もし、お客様の中で、オンライン化に対して昨年4月頃のような 「対応に迫られて、仕方なくオンラインにする」という印象を まだお持ちの方がいらっしゃるのであれば、 そうではなく、オンライン化をするメリット・効果を確信した上で 「ワクワクしながらオンライン化」を進めていただければと考えました。 そこで開催することになったのが、 弊社が得意とする社員教育分野のオンライン化ノウハウを集めた 『オンライン×人事』応援ウィーク＠ランチタイム という応援企画なのです。


＜POINT1＞
オンライン研修の成功は事前準備が99％！？ オンラインだからできる『事前準備』のノウハウをシェア
・「全く同じ講義内容だったのに…」
・参加者の当日朝のホンネ
・参加者が課題意識を持って参加する秘密
・参加者への事前通知 good/more
・インプットは研修”前”！？
・研修が始まる前に勝負は決まっていた


＜POINT2＞
■ランチタイムの30分で手軽に情報収集ができる
毎日ランチタイム（１２：１５～１２：４５）の時間でセミナーを開催します。ランチを食べながら流し聞きで、ご関心のあるテーマのみを短時間で情報収集できる企画になっています。


＜POINT3＞
■お申込みいただいたセミナーは、都合により参加が難しくなったとしても【動画】として特別に提供
今回、『オンライン×人事』応援ウィーク＠ランチタイムの各セミナーにお申込みいただいた方には、申込特典として『セミナー動画（お申込みいただいた回）』をプレゼントいたします。その為、もし既に予定が入っており参加が難しい場合でも、2月5日迄は動画でご視聴いただけるようにいたしますので是非この機会にお申込みいただければと思います。多くの方のご参加を心よりお待ちしております。


※動画は、開催の翌営業日中にお送りいたします
※申込いただいた“日程”分のみのお渡しになります
※本来は有料で提供している内容も含まれますので視聴期限がございます。予めご了承下さい。

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  伊藤行礼氏

  株式会社ジェイック取締役　教育事業部部長

  2006年大学卒業後、大手人材派遣会社へ入社。販売スタッフの派遣、イベント企画運営に従事。 拠点の単月売上平均が3,000万円の中、最大で2,000万円を一人で売り上げるなど、トップセールスとして活躍。 2010年に事業所長に任命され、事業所の売上を向上させつつ、メンバーの業務効率改善や無駄な残業をしない風土を作り、離職率0％を達成。 2013年ジェイックに入社。「営業カレッジ（R）」（現在は「就職カレッジ（R）」に改称）の講師を務め上げ、数々のカレッジ生の社会進出を後押しする。 その功績が認められ、ジェイック最短記録である、入社1年半で大阪支店長に就任。2016年より、横浜支店長に就任。 自身の営業経験や管理職経験をもとに、机上の空論や理想論だけではなく、現実で求められる「泥臭い現場」で活きる研修が、高く評価されている人気講師。