競合に勝つ口説く力 ～志望度とは何か？どうすれば上がるのか？～

▽開催日時
2019年7月22日（月）15:30～18:00 ※開始15分前より受付
　
▽プログラム
第一部：競合に“勝つ”ための学生の口説き方～志望度とは何か？どうすれば上がるのか？～
■“志望度”とは何か？
・“志望度”とは何か？を理解しないと“志望度”をあげる”アプローチはできない
・“志望度”とは「自分が望む未来」×「叶えられそうだと感じる度合」
■競合に勝つための３ステップ
・情報収集　×　プランニング　×　実行
・情報収集で重要なのは、「望む未来」の明確化と志望度のスコアリング
・多くの会社がやっていない「口説くため」の情報収集 　「口説くために押さえておくべきオフェンスとディフェンス」
・タイプに合わせた感情と理性への働きかけ ■オワハラにならない意思決定のさせ方
・学生に主体的に意思決定してもらうための７つのポイント （休憩）
　
第二部：パネルディスカッション「学生を口説くための『情報収集×プランニング×実行』を、選考プロセスにどう組込むか？」
　
第三部：”採用自由化時代”に対応する採用管理システム「SONAR」のご紹介
　
第四部：特性マッチング求人サイト「FutureFinder」のご紹介
　
▽参加費
無料
　
▽登壇者
吉田 崇（イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長）
稲本 太郎（株式会社ジェイック　FutureFinderメディア事業部 シニアマネージャー）
　
▽会場
TKPスター貸会議室 日本橋　カンファレンスルーム3B 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-3-11 第1中央ビル 3F

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  吉田 崇氏

  イグナイトアイ株式会社 代表取締役

  2002年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、在学中からインターンシップに参加していた人材コンサルティング会社へ入社。大手企業を中心に採用コンサルティングにて多数実績を残す。2005年、双日株式会社へ入社。一貫してIT・モバイル関連ビジネスに携わる。日本および米国企業へのPrivate Equity投資、上場企業へのTOB等の投資実務多数。また投資先へ出向し、ITサービスの新規事業立ち上げ、マーケティング、営業を担当。2008年、米国駐在（サンノゼ）。2013年、イグナイトアイ株式会社を設立し代表取締役に就任。

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  稲本 太郎氏

  株式会社ジェイック FutureFinderメディア事業部 シニアマネージャー

  2004年大学卒業後、ジェイック入社。15年間、一貫して企業の採用支援に携わり、延べ1,000社以上に携わる。「人と組織のポテンシャルを最大化するための選択肢を研究し、最も適切な手法を提供し続ける」をミッションに、採用コンサルタント、キャリアカウンセリング、マネジメントを歴任。支援企業は多業界に渡り、キャリア支援も経営幹部、ミドル層から若手・既卒層、新卒層まで、累計約6,000人の支援に携わる。豊富な引出しと事例に基づく実務的な採用アドバイスが強み。