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元リクルート取締役が語る！採用FACTFULNESS(ファクトフルネス) 2　誰も教えてくれない学生の本音！

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採用マーケティング新卒採用（2023年卒）新卒採用（2024年卒）

元リクルート取締役が語る！採用FACTFULNESS(ファクトフルネス) 2　誰も教えてくれない学生の本音！

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
備考：	参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
提供会社：	株式会社ジェイック

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

大好評だった「採用FACTFULNESS（ファクトフルネス）責任者が知らないとマズい！
採用の現場で起こっている10の事実」。今回は就活を終えた23卒学生への最新「ホンネ調査」を踏まえて、内容を拡張した第2弾です！

1,500人を超える学生調査の結果も踏まえて、新卒採用の現場で起きている変化と対応策を、
元リクルート取締役、DEiBA Company清水社長に解説頂きます。

実務担当者の方は確認として、また、メンバーやパートナーとの協議や指示に向けて、
責任者の方にはぜひ知っていただきたい内容です。ぜひご参加ください！

【採用の新常識第1弾の確認】
①エントリーシートの実態
⇒どれぐらい「盛られて」いるか？
　“事実”だけを書いているのはたった〇％
②Web適性検査の実態
⇒「模範解答の丸写しや代行を利用したことがある」〇％
③オンライン説明会／面接への本音
⇒「効率的だけど効果が薄い」オンライン
　オンライン説明会・面接で志望度があがっているのは…

【最新“23卒就活”の実態！】
①複数社に「内定承諾」した学生はどれぐらいいる？
②「承諾後辞退」に対する認識は？
③企業選びに影響力を増す「待遇と休日日数」の実態
④「口コミサイト」を確認している比率は？
　ネガティブ情報の影響で辞退したことはある？
⑤面接で「NG質問」をされた経験は？
　NG質問をされて、志望度は変わった？
⑥企業にされてテンションが下がったことＴＯＰ３
⑦“親・友人・教授etc”は意思決定にどれぐらい影響する？

※調査状況に応じて一部実施しない可能性もございます。　
　予めご了承ください。

登壇講師

清水達也氏
株式会社DEiBA Company 代表取締役社長

早稲田大学理工学部機械工学科卒業後、リクルートに入社。在籍中、じゃらんnetの立ち上げを責任者として推進した後、取締役常務執行役員として同社の人材系事業を統括。同時にリクルートエージェント（現：リクルートキャリア）・リクルートキャリアコンサルティングにて代表取締役を兼任するなど、長年日本の人材業界を牽引してきた。リクルート退社後は、米国UCバークレイに留学。卒業後、カプコンUSA,INC.取締役、ベネッセホールディングス顧問などを歴任した後、新卒採用の理想型を創造するためDEiBA Companyを設立し、代表として活躍する。現在、社長業の傍ら千葉商科大学やビジネス・ブレークスルー大学にて講師も務めており、採用面だけでなく日本の人材育成にも尽力している。

会社情報

社名	株式会社ジェイック
住所	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F
代表者	佐藤剛志
資本金	2億6,107万円（2023年1月末現在）
売上高	3,206百万円（2023年1月末時点）
従業員数	212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在）