新卒紹介のトップコンサルタントに訊く!「採りたい学生の口説き方」マル秘テク
費用 無料
会場 オンライン(ライブ)

備考 参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
ジャンル 新卒採用
提供 株式会社ジェイック

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

面接官のスキルを高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

採用活動において、多くの企業が悩まれる永遠のテーマが…
「採りたい学生をどう口説くか?」です。

自社が欲しい学生は、他社でも欲しい。

⇒他社でも内定がでる中で、自社を選んでもらう必要がある。

とくに「ぜひ採りたい」と思う学生は、
自社より格上の会社で内定が出る。

⇒知名度がある。待遇等の条件がいい。
 といった条件をひっくり返して、自社を選んでもらう必要がある。


このテーマに日々向き合っているのが、人事の方々であり、
そして、人材紹介のエージェントです。

とくに人材紹介のエージェントは、
「内定承諾してもらって売上が発生する」というビジネスモデルですので、
内定承諾を生み出すために、様々なノウハウやテクニックを持っています。


本セミナーは、新卒紹介において、
稀有な実績を誇るビーウェルの白根専務をお招きして、

●中小企業だからこそできる!
●経営陣が動くからこそできる!

“口説きの必殺技”をご紹介します。

ある種生々しく、「うちでは無理だよ」と思われるかも知れません。
ただ、「なぜ効果があるか?」という本質を考えると、
自社で取り入れられるエッセンスがきっと見つかります!


【「採りたい学生の口説き方」マル秘テクの一例】

1.そのままズルズル採用
 ⇒“当たり前”と“前提”の認知をずらす

2.特別感採用
 ⇒大手にはできない“君だけ”

3.未来のイメージ採用
 ⇒経営陣だけが語れる“会社の未来とあなた”

4.中小企業舐めんなよ採用
 ⇒大企業とのメリデメを徹底“可視化”

5.未体験ゾーン採用
 ⇒経営者の世界を垣間見せる!

当日は他にも出てくるかも知れません!
「自社の口説き力を上げたい」と思われる採用リーダーの方、ぜひご参加ください!

講師情報

白根 孝昭

白根 孝昭氏

株式会社ビーウェル 専務取締役

1983年香川県生まれ。大阪市立大学卒。就職活動を行いTV局、銀行、IT、人材など上場企業を中心に内定を10個獲得する。しかし、2006年全ての内定を辞退し、大学在学中に友人と株式会社ビーウェルを創業。家庭教師派遣から事業をスタートし、高校・大学を中心に年間50を越えるキャリア・就職に関する授業を提供している。現在は15年間に渡るキャリア教育の集大成として、就活生向けのスペースをWEB・大阪・韓国(新村:KOREC)にて運営。中小企業の採用サポート事業を展開中。
株式会社ジェイック シニアマネージャー

株式会社ジェイック シニアマネージャー氏

稲本 太郎

2004年大学卒業後、株式会社ジェイック入社。15年間、一貫して企業の採用支援に携わり、延べ1,000社以上に携わる。「人と組織のポテンシャルを最大化するための選択肢を研究し、最も適切な手法を提供し続ける」をミッションに、採用コンサルタント、キャリアカウンセリング、マネジメントを歴任。支援企業は多業界に渡り、キャリア支援も経営幹部、ミドル層から若手・既卒層、新卒層まで、累計約6,000人の支援に携わる。豊富な引出しと事例に基づく実務的な採用アドバイスが強み。

会社情報

社名 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 2億5282万円(2020年1月末時点)
売上高 3,030百万円(2020年1月末時点)
従業員数 207名(2019年2月末現在)