人材育成・研修全般

[東京開催]中小企業のリーダーに贈る7つの習慣(R)研修

あなたには自分を成功に導く法則がありますか?


[東京開催]中小企業のリーダーに贈る7つの習慣(R)研修 【株式会社ジェイック】
費用 税抜76,000円/2日間
会場  潟Wェイック本社 神保町101ビル 6階 セミナールームA

東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル

神保町駅 A9出口より徒歩2分

特典 内容については100%ご満足いただけること自負しておりますが、もし万が一ご満足いただけなかった場合は、お支払いいただいた参加費を全額返金いたします
ジャンル 人材育成・研修全般
提供 株式会社ジェイック

解決できる課題

社員のチームワークを向上させたい

社員間/部門間でいがいみあうことなく、お互い協力して新しいアイディアを出し合える、強いチームワークを持った組織に変わります。

社員の積極性・自発性を向上させたい

物事を人や会社のせいにせず、自ら考え・自ら新しいことにチャレンジする社員に変わります。 結果、”他責”の考え方が組織から一掃されます。

社員間のコミュニケーションを向上させたい

全社員が「相手に合わせ相手に伝わる伝え方」や「相手の関心の聞き出し方」を身に着け、お互い積極的にコミュニケーションを取るようになります。

日程・申込

日時 対象 予約

2020/05/12(火) 〜 2020/05/13(水)

10:00〜18:00 受付開始:9:30
経営者、人事、一般社員 申込む

2020/07/14(火) 〜 2020/07/15(水)

10:00〜18:00 受付開始:9:30
経営者、人事、一般社員 申込む

2020/09/15(火) 〜 2020/09/16(水)

10:00〜18:00 受付開始:9:30
経営者、人事、一般社員 申込む

2020/11/17(火) 〜 2020/11/18(水)

10:00〜18:00 受付開始:9:30
経営者、人事、一般社員 申込む

概要

弊社では自社の社員研修に「7つの習慣(R)」を取り入れたおかげで、主体的で意識の高い社員が増えました。本当に良かったので、フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)と提携し、中小企業に「7つの習慣(R)」を広める活動をしています。


『7つの習慣』を何度も読み返していらっしゃる経営者さまとお話する機会も 多くなっているのですが、社員の皆さんに学んでもらう、という話になると、皆さま『「7つの習慣(R)」は、いい考え方だと思うけれど、ウチの社員が勉強したとして、変わるかね〜』『早速、本を買って読んでみたよ。スゴクよかった!だけど、これを社員に学んでもらうにはどうすればいいだろう?』とおっしゃいます。


そのようなお話を聴いて、ジェイックでは、フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)の承諾を得て、映像と演習中心のジェイックオリジナル「7つの習慣(R)」2日間研修を開発しました。

独自の動画やワークを通じて、仕事だけでなく、「人生」として大事にしなくてはいけないもの、進むべき方向を考えていただきます。また、セミナーは他会社の方々とご一緒に受けていただけるので、ワーク等を通じて普段触れる事の出来ない意見や考え方に触れることもできます。



「7つの習慣(R)」を学びたい、自分で考え自分で行動する社員を育てたいとお考えでしたら、きっと役立つセミナーだと思います。ぜひお申し込みください。


<受講者の声>
既にこの研修を受講された、中小企業の社員の方々の受講レポートから、一部を抜粋してご紹介いたします。どのようなことに気づいていただけるか、イメージの助けになれば幸いです。

●(業務部長/59歳)
「50代60代のメンバー8人でチームを組んだ。この年になると『もう勉強なんて』と思っていたが、人生最後まで勉強で目的を持って日々努力をしていかなければと思った。また、『このまま平凡に暮らせれば』と思って、好き勝手なことばかりしている、平気で人に迷惑をかけている自分を発見できた」

●(営業事務/27歳))
「私は、補助的な業務に就くことが多く、その立場を受け入れていたので、自分で環境をつくるのではなく、環境にあった自分をつくるようになっていた。「7つの習慣(R)」を学んで、それは無意識に責任を外的要因に転嫁している部分があったのではないか?と気付かされた」

●(支店長/55歳)
「この年齢になると、自分を変えることは非常に困難だと思っていたが、勇気をもって変わらな ければならないことを学んだ。自分が変われば、支店も変わるかもしれない」

●(人事/29歳)
「以前は、部下や他の部署の人に対して『なんでこうしてくれないんだろう』と思っていましたが、今では『相手に動いてもらうためには私はどうすればいいだろう』と考えるようになりました」


<よくある質問>
Q.どんな人が参加しますか?
A.将来の会社を引っ張っていくことを期待されている社員の方がご参加されています。中には、「社内で導入するのを検討するため、まず自分が学びたい」といってご参加されるかたもいらっしゃいます。セミナーの中で他の方とお話できる機会もございますので、名刺交換など、是非交流を深めていただければと思います。

Q.支払方法はどうなっていますか?
A.お申込みをいただきましたら、メールにて会場の地図付き受講券をお送りさせていただきます。それと同時に、ご請求書を郵送にてお送りさせていただきますので、そちらを元にセミナー料金をお振込み頂ければと思います。


※「7つの習慣(R)」はフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の登録商標です。

プログラム

1日目
10:00-12:00

◎ 人生を成功に導く原理・原則

・ 根のない木に風が吹くとどうなる?
・ 『人格』 は根っこ、 『個性』 は葉っぱ
・ 全ての結果は自分の選択に委ねられている
・ あなた<私<<<<<<<私たち
・ 人はみな透明のメガネをかけている
・ モノの見方を変えて、見える世界を変える
・ ガチョウと金の卵
・ 望む結果を生み出す能力と資源

1日目
13:00-15:00

◎ リーダーシップを発揮する

・ あなただけが持つ唯一無二の方法
・ 囚われたビクターフランクルの選択
・ 「雨が降ると気が滅入る」という思い込み
・ 自分の感情は選択できる
・ コントロールできる唯一のものは自分自身

1日目
15:00-18:00

◎ 方向性を明確にする

・ 地図もコンパスも持たずに冒険に行く人たち
・ あなたは地図を持っているか?
・ 何のために生きるのか
・ 命の授業〜3 0万人が泣いた実話〜
・ 落ちこぼれパート社員の起こした奇跡
・ 仕事を楽しむ人、義務感で仕事をする人
・ あなたの持つ○○個の役割

2日目
10:00-11:30

◎ タイムマネジメントの真実

・ 間違いだらけの時間管理
・ 手帳の空欄を埋めるな!!!
・ 時間管理のマトリクス
 〜『緊急性』 と 『重要度』 のパラドックス〜
・ 明日のために、いま何を行うか?

2日目
11:30-12:00

◎ 組織のスピードは信頼で加速する

・信頼されたい× 信頼に値する○
・ 信頼残高という新しい考え方
・ 勇気と思いやりのバランス

2日目
13:00-14:00

◎ コミュニケーションスキルの幻想

・ あなたは答えようとして話を聞いている
・ 重要なのは“回答” より“スタンス”
・ 『天使』 の聴き方、 『悪魔』 の聞き方

2日目
14:00-16:00

◎ 議論の効果性を高める

・ 議論の価値は異なる価値観にあり
・ 異なる価値観が生み出すチカラ
・ 第三案の持つ無限の可能性

2日目
16:00-18:00

◎ 自己投資を加速させる

・ 唯一無二の資源である 『自分』 を磨く
・ 刃を研がず、木を切り続ける木こり
・ 小さな変化が生み出す巨大な変化
・ 人格の種をまいて、人生を刈り取る

講師情報

高嶋 阿由里氏

株式会社ジェイック  「7つの習慣 (R)」研修インストラクター

明治学院大学卒業後、精密機器メーカーに勤務。新規事業をPJとして立ち上げ、部門間の溝から生まれる対立意見をまとめ上げつつ収益を出し、任されていたPJを事業部にまで発展させる。その後、住生活関連のベンチャー企業に入社。経営企画室にてIRや事業推進担当など、社長直下で働き、その働きぶりから、採用、研修企画、教育など人事業務全般を任せられる。「3年間で9割が辞める」と言われていた職場の中で、人材育成・人間力育成の重要性を感じ講師職にキャリアチェンジ。受講者に寄り添い、現場でチームメンバーと協働して動ける自立型人材を育てる研修に特徴がある。また一児の母として、仕事と子育ての両立をさせながら、教育を通して出会う一人ひとりの、社会人生活の充実・人生の幸せを願うことをミッションに持つ。

会社情報

社名 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 2億5,273万円(2019年10月末時点)
売上高 非公開
従業員数 213名(2019年4月23日現在)