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元リクルート取締役が語る!定番から最新まで!新卒採用ツールの比較&選び方のポイント

元リクルート取締役が語る!定番から最新まで!新卒採用ツールの比較&選び方のポイント
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
備考: 参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
提供会社: 株式会社ジェイック

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

自社のターゲットと採用力に合わせて取り組むべき採用チャネルが分かります!

採用戦略を見直したい

自社のターゲットと採用力に合わせて取り組むべき採用チャネルが分かります!

新しい採用ツールを検討したい

自社のターゲットと採用力に合わせて取り組むべき採用チャネルが分かります!

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

もうすぐ23卒の新卒採用が一気に動く3月1日を迎えます!
とはいえ、データを見ると、既に早期選考を動いている企業も多数。
そして、早い企業はもう24卒の検討も動き始めています。

今回は「新卒採用ツール」を比較、
自社に適したツールを選ぶポイントを解説するセミナーを開催します。

●不祥事や炎上騒動もありましたが、学生の「ナビ離れ」に関する実態は?
●「ダイレクトリクルーティング」は、本当に効果性が高いのか?
●ターゲットや採用力に応じた、ツール選びのポイントは?

といった点を、人気講師、DEiBA Companyの清水社長が徹底解説します!

<セミナーの内容>
●22卒から23卒、動きの特徴とツール利用の現状
 ‐ナビ
 ‐ダイレクトリクルーティング
 ‐対面イベント
 ‐オンラインイベント
 ‐送客ツール
●24卒に向けた各種ツールの動向
●分野別 採用ツールの基本を確認
 ‐メリット、デメリット
 ‐採用単価/登録人材の属性
 ‐成果の出やすい企業の条件
 ‐各チャネルで成果をあげるための注力ポイント
●各種ツール選択のポイント
●採用チャネルと併せて手を打つべき4つのポイント
 ‐採用ホームページ
 ‐インナーマーケティング
 ‐応募後の採用コミュニケーション
 ‐採用メッセージと選考手法の一貫性

変化の激しい新卒採用マーケットで、成果をあげる上で、ツール選びは大切です。

自社で適切なツールを選定するためにも、代理店や代行会社と議論するうえでも、
「ツール選び」のポイントを把握しましょう!

気になる方はぜひご視聴ください。

登壇講師

  • 清水 達也

    清水 達也氏

    株式会社DEiBA Company 代表取締役社長

    早稲田大学理工学部機械工学科卒業後、リクルートに入社。在籍中、じゃらんnetの立ち上げを責任者として推進した後、取締役常務執行役員として同社の人材系事業を統括。同時にリクルートエージェント(現:リクルートキャリア)・リクルートキャリアコンサルティングにて代表取締役を兼任するなど、長年日本の人材業界を牽引してきた。リクルート退社後は、米国UCバークレイに留学。卒業後、カプコンUSA,INC.取締役、ベネッセホールディングス顧問などを歴任した後、新卒採用の理想型を創造するためDEiBA Companyを設立し、代表として活躍する。現在、社長業の傍ら千葉商科大学やビジネス・ブレークスルー大学にて講師も務めており、採用面だけでなく日本の人材育成にも尽力している。

会社情報

社名 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 2億6,107万円(2023年1月末現在)
売上高 3,206百万円(2023年1月末時点)
従業員数 212名(パート・アルバイト等除く)(2022年1月末現在)

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