■ポイント1：1.「７つの習慣(R)」で、業績が上がるのか？
・組織力を上げる！５つの強力な「7つの習慣(R)」キーワード
・キーワード１：インサイドアウト(R)
⇒他責から自責へ
・キーワード２：主体性を発揮する
⇒主体的な社員化 / 組織の変化速度上昇 / 提案増加
・キーワード３：信頼残高とWin-Win
⇒チームワークや連携向上
・キーワード４：パラダイム
⇒会議の議論の質向上 / 部門間の協力関係
・キーワード５：刃を研ぐ
⇒自ら学ぶ社員、自ら学ぶ組織への変貌
・D51経営 vs 新幹線経営
■ポイント2：２．経営者自身にも有益な「７つの習慣(R)」
・幹部との関係が劇的に良化する！『インサイドアウト(R)』
・自分は何歳でも変われる！『刃を研ぐ』
・経営者としての苦労、苦悩、孤独感を消し去る！『ミッション』
・自分の目線を上げてくれる
・「７つの習慣(R)」を社員に学ばせるべきかの判断軸
・「７つの習慣(R)」は道具
・「７つの習慣(R)」を利用すれば採用力が上がる
■ポイント3：３．「７つの習慣(R)」の反作用
・「７つの習慣(R)」は万能薬ではない
・聞き分けの良い人材の増加
・人材の同質化
・業績＜人格 のような価値観がが広がる恐れあり
■ポイント４：４．「７つの習慣(R)」を組織に浸透させたいなら…
ぜひ本セミナーにお申込みくださいませ。
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