■ポイント1：次世代リーダーが転職予備軍になるワケ
・コロナが変えた多様な働き方の意識と文化
・御社の若手の〇％が転職エージェントに登録している？！
・スカウトメールへの返信を決意する３つのスイッチ
■ポイント2：リーダーシップ・トランスフォーメーション
・”仕事を変える前に、自分を変えなさい”という母の言葉
・”限界突破！！”ブレイク・スルーを実現する５つの方法
・”線から円に”変化するリーダーのコミュニケーション
・”対話力”こそ自分と他人を変えるシナジースキル
■ポイント3：組織の”OS”をインストールせよ
・諦めと強すぎる忖度を生む目に見えない”アンリトゥンルール”
・トリムタブの法則、「インサイド・アウト」と「影響の輪」
・次世代リーダーを繋ぎ留め成長に導く”オール・イン・ワンパッケージ”
ぜひ本セミナーにお申込みくださいませ。
HRプロとは