新卒も中途も… やめていく入社3,4年目社員 2021年最新の退職事例と対策ポイント 【株式会社ジェイック】
費用 無料
会場 WEB開催

Web・オンラインonline実施の為、自社内・もしくは在宅で受講

備考 ※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
ジャンル 人材育成・研修全般
提供 株式会社ジェイック

解決できる課題

若手社員の能力を高めたい

社員間のコミュニケーションを向上させたい

社員のモチベーションを向上させたい

日程・申込

日時 対象 予約

2021/12/08(水) 14:00 〜 15:00

・受付開始:13:50
・申込締切:2021/12/07(火) 18:00
・キャンセル受付締切:2021/12/07(火) 18:00
経営・幹部陣、管理職、総務人事 申込む

概要

<概要>
★POINT1:【今、退職が目立ち始めているのは新人よりも若手社員】
・新人の退職理由と若手の退職理由の決定的な違い
・なぜ“若手社員が”辞めていくのか?
・人事に情報が上がってくるまでのタイムラグで起こった悲劇

★POINT2:【現場で起きている実態】
・現場の認識と人事の認識にはこんな“ズレ”がある
・「相談できない」という致命的な風土
・人事の元に来る頃には、修復不可能な状態で来るのであれば…

★POINT3:【これからの時代に適した退職を防ぐ対策】
・対策で意識すべきは「イベント」ではなく「仕組み」
・「タテ」でも「ヨコ」でもなく、「ナナメ」
・情報のキャッチアップを「人事」から「相互」へ

講師情報

東宮 美樹氏

株式会社ジェイック取締役 「ストレングスファインダー(R)」認定講師

1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。 1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。 ハウス食品株式会社で営業職を経験、 人材紹介業で求職者(3000人)のカウンセラーを経験したのち、 2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。 コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした 「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、 主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。 2014年には前例のない快挙となる 「リピート率100% (※2013-2014年にかけて) 」を達成し 1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。 2015年には教育事業部長に就任し、 今も現役で登壇する人気講師。

会社情報

社名 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 2億5282万円(2020年1月末時点)
売上高 3,030百万円(2020年1月末時点)
従業員数 207名(2019年2月末現在)