総受講者数 6,719名 新入社員研修『仕事の基礎の基礎』が経営者に選ばれる理由 【株式会社ジェイック】
費用 無料
会場 WEB開催

Web・オンラインonline実施の為、自社内・もしくは在宅で受講

備考 ※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
ジャンル 人材育成・研修全般
提供 株式会社ジェイック

解決できる課題

研修内製化・研修開発をしたい

研修成果を行動定着化したい

新入社員の能力を高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

★POINT1:新入社員研修の目的は『学生⇒社会人の切り替え』

・社会人への切り替えるために新入社員に最初に伝えるべき3つの要素
1)評価をするのは他人
2)お金を払う人からお金をもらう人へ
労働時間に対する報酬から、成果に対する報酬へ
3)あなたは会社からお金をもらっている

・入社前と入社後のギャップ、人事と現場上司のギャップ
・『学生⇒社会人の切り替え』のために伝えるべき要素は
 会社の人間から伝えると、曲解される
・社会人として望ましい行動がとれるようにするワーク
・私たちが考える『望ましい行動』は御社の考えと一致しますか?


★POINT2:『仕事の基礎の基礎』講義&ワークを体験
【体験01】ビジネスマナー=心+スキル
     ⇒マナー本に書いていない『心』に本質がある
【体験02】4つの“じんざい” 人財/人材/人在/人罪
     ⇒あなたに掛かる費用はいくら?
【体験03】汗をかこう!
     ⇒凡事徹底/基礎行動をやり続ける人材

・カリキュラムだけを見れば、他とあまり変わらないかもしれない
・『行動変容』『相手基準』『心』
・仕事の基礎の基礎が適さない会社

講師情報

吉田 智哉氏

株式会社ジェイック 原田メソッド認定パートナーPHPビジネスコーチ

1984年生まれ。神奈川県横浜市出身。 2007年早稲田大学スポーツ科学部卒業。 株式会社ジェイックに入社後すぐに、 初の支店となる大阪支店立ち上げのために異動。 企業の採用支援事業に13年間従事。 「就職」と「採用」のサポートに限らず、 入社後も見据えた継続的な支援をすることで企業と入社人材から信頼を得る。 2014年に新宿支店長に就任後、 若手メンバー育成にも積極的に関わり活躍人材を輩出。 2016年には東日本エリアマネージャーに就任。 現在は教育支援事業にて営業活動、兼講師活動を中心に行っている。 趣味のマラソンではフルマラソン 自己ベストが2時間29分30秒。走る研修講師でもある。

会社情報

社名 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 2億5282万円(2020年1月末時点)
売上高 3,030百万円(2020年1月末時点)
従業員数 207名(2019年2月末現在)