2020年は急激な環境変化が起こり、企業は変化への対応力が求められました。
新卒採用、新人育成・研修においても例外ではなく、新たなやり方への挑戦が求められた一年だったのではないでしょうか。
今年も、昨年と同様の状況が続くことが想定される中で、今年の新卒採用、新人育成・研修を成功させるためにはどうしたら良いのか―。
今回は、そんな皆さまのお悩みにお応えできるよう、「採用支援企業」と「人材育成・社員研修支援企業」の特別共催セミナーを企画いたしました。
登壇社は、日本の新卒採用を変え、新たな「出会いの場」を提供するDEiBA Company(デアイバカンパニー)と、人材育成・社員研修サービスを手がける当社ラーニングエージェンシーの2社です。
両社にて激動の一年を振り返り、新卒採用においては23卒採用戦線を大胆予測し、新人育成においてはコロナ禍で見えてきた新人育成の在り方についてご紹介いたします。
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
激動の１年を振り返る ～新人育成の在り方／新卒採用23卒予測～
＜第一章 セミナー概要＞
1. 22卒学生の月別の動き
2. 22卒企業の動き 21卒と対比
3. 21卒、22卒の戦線から23卒の予測
※プログラム内容は変更する場合もございます
＜第二章 セミナー概要＞
1. 20卒の新人育成の状況
2. 20卒育成で浮かび上がった課題
3. あるべき新人育成を実現するために企業が取り組むべきこと
※プログラム内容は変更する場合もございます
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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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