新型コロナウイルスの影響により、人事制度の運用について見直しを迫られたり、
人事制度の運用自体が中断し、特別ルールで対応している企業が少なくありません。
そもそも人事制度は事業環境、経営戦略の変化や求める人材要件、
勤務体制の変化に合わせて見直し、運用していく必要があります。
そこで今回、人事制度をテーマに構築と改定のポイントをセミナーにてご紹介いたします。
数多くの企業に対して人事制度構築を支援してきた当社のコンサルタントが、
他社事例を踏まえたノウハウを大公開いたします。
「現状の人事制度の運用がうまくいっていない」
「人事制度の構築・改定を検討しなければならない」
といった経営者・人事責任者さま必見の内容なのでぜひご参加ください。
※ 本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■講師略歴
株式会社ラーニングエージェンシー 取締役 田中敏志
事業会社を経てラーニングエージェンシー(旧トーマツ イノベーション)に入社。
保険、通信、製造、商社、IT、サービス業など幅広い分野において人事・人材育成の
制度構築、アドバイザリー、講師実施と一貫したサービスを実施。
約200社の支援実績を有する。そのほか人材育成に関しての共著多数。
1．人事制度とは
2．人事制度の範囲と構成要素
3．人事評価制度構築の要諦
4．人事評価のタレントマネジメントへの活用
5．今後の取り組み検討
*プログラムは変更の可能性がございます
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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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