対面でのコミュニケーションが物理的に取れない今、
それでも「部下をマネジメントし成果を出し続ける責任」は変わらない管理職には、
「今までと違うやり方」が特に求められています。
皆さまの会社の管理職は、コミュニケーションの変化に対応し、
テレワーク環境下でもマネジメント機能を発揮されていますか？
テレワークなど柔軟な働き方に対応できる管理職を育成するためには、
“時代に即した”育成の在り方を考えなくてはなりません。
本セミナーでは、テレワーク時代の今だからこそ管理職に求められる変化や
Afterコロナの管理職育成にも役立つ情報をたっぷりお伝えいたします。
■■■プログラム■■■
1.なぜ優秀な管理職は育たないのか
2.テレワーク環境下の管理職は何が変わるか
3.管理職を育成する環境づくりのポイント
4.効果的な管理職育成プログラムとは
*プログラム内容は変更する場合もございます。
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*企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
*当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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