人事制度とは、有効に機能すれば経営上非常に強力なツールとなるものです。
皆さまが構築・運用されている人事制度はうまく機能していますでしょうか。
人事制度は、「人事制度の構築・改定」と「人事評価制度の運用」の２つのフェーズに大別されます。
うまく機能していないと感じる場合、多くは、人事評価項目・基準などの制度そのものの改善に目が行きがちです。
しかし、実際は評価の実施や評価結果のフィードバックなどの運用部分に目を向けると、意外に改善点は多いものです。
本セミナーでは、実務に携わる最前線のコンサルタントが人事制度の構築・改定のポイントや、活用のコツについてノウハウを大公開いたします。
人事制度の見直しが確定している方はもちろんのこと、今すぐではないけれど人事制度の構築・改定をしたいと考えている方、または人事制度がうまく機能していないとお悩みの方、そんな人事責任者・担当者必見のセミナーです。
ぜひご参加ください。
【Point】こんな方のお役に立てる研修です！
・いつかは人事評価制度の見直し・改定がしたい...とお考えの方
・人事評価制度や人材育成の考え方を改めて整理したい方
・評価者による人事評価結果のバラつきが大きいとお悩みの方
・人材育成をどこから手を付けるか検討中の方
・人事制度について、他社の取り組み事例を参考にしたい方
-----------------------------------
*企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
*当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
-----------------------------------
HRプロとは