ある調査会社による「人事課題の認識」についての質問で、『新入社員や若手社員の早期戦力化に課題を感じている』と回答した企業は8割を超えていました。
この一因として、育成の手法が現在の新入社員や若手社員と合致していないことがあげられます。
「入社当初は有望に見えた新入社員が、活躍できずにくすぶってしまっている」
「いつまでもベテラン社員ばかりが忙しく、若手世代の活躍の場が広がらない」
このような状況が発生している企業は、新入社員・若手社員の育て方を見直す必要があるかもしれません。
本研修では前編にて、時代背景と新入社員・若手社員世代の特徴から導き出した『現在の新入社員・若手社員を育成するポイント』をお伝えいたします。
後編では、新入社員・若手社員が育つ環境づくりの秘訣もお伝えいたします。
彼ら彼女らの特徴を理解できれば、新入社員や若手社員は驚くほど成長します。
新入社員や若手社員をより伸ばしていきたいとお考えの方はぜひご参加ください！
1日目と2日目の開催日程・時間は下記になります。ご希望の組み合わせを選択後、お申込みください。
日程① 1日目： 1月 8日(水)14:00～16:00、 2日目：1月16日(木)15:00～17:00
日程② 1日目： 1月17日(金)14:00～16:00、 2日目：1月23日(木) 9:30～11:30
日程③ 1日目： 1月22日(水)15:00～17:00、 2日目：1月30日(木)15:00～17:00
【Point】こんな方のお役に立てる研修です！
・ 新人・若手社員の育成にお悩みの方
・ 現場の管理職から「最近の若手社員の育成方法がわからない」という声が出ている方
・ 最近の新人・若手社員育成のポイントを知りたい方
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*企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
*当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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