新入社員の受け入れは万全？
10個のチェックリストで貴社のOJT制度を「再点検」してみませんか？
今年も新入社員を受け入れた企業も多いかと思いますが、
受け入れの状況は万全といえますでしょうか。
ビジネスパーソンとしての基礎づくりのためには
研修もさることながら、現場でのOJTが非常に重要となります。
しかしこのOJTが体系立てられていない「場当たり的」なものとなってしまうと
新入社員育成が仕組みとしてうまく機能せず、成長にも悪い影響を与えかねません。
事実、OJT制度がうまく機能せず、育成に苦労しているというお悩みが
当社によく寄せられます。では、具体的にどうすればよいのでしょうか？
本セミナーでは、人材育成支援社数20,000社以上の実績を持つ当社のノウハウを活かし
OJT制度に関する「10個のチェックリスト」をもとに、貴社のOJT制度を「再点検」します。
各項目を解説しつつ、対応のための具体策もご提案しますので
貴社のOJT制度の「再構築」にきっとお役立てできるはずです。
他社の人事担当者との意見交換の時間も設けますので、
他社事例も含め、今後OJT制度を見直し、現場で社員が育つ状態を作りたいという
人事・教育のご担当者さまには必ずお役に立てる内容となっておりますので、ぜひご参加ください。
■■■プログラム■■■
【名古屋開催】貴社のOJT制度再点検～新入社員が意図的に現場で育つ10のポイントとは～
1. OJT制度チェックリスト
2. チェックリスト項目解説
3. まとめ
*内容は変更になる場合がございます
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