日本の従業員のエンゲージメントは世界的に見ても低水準であり、
やりがいをもって働いている社員は一桁台というデータもあります。
一方で、当社が実施した調査では
入社直前の新入社員は「この会社で頑張ろう！」と
強く考えている割合が非常に高く、
社会に出る段階では高いモチベーションを持っていることが明らかになっています。
そのため入社後の環境や人間関係への不満、
育成の仕組み設計の不備が「モチベーションの低下」を招いているのが実情です。
本セミナーでは、若手社員のモチベーションを安定させる取り組み例と、
再現性のある仕組みづくりについて解説し、
組織として、社員の「働きがい」を支える方法をお伝えします。
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
モチベーションの作り方＜やる気を安定させるスキルと仕組み＞
1．モチベーションとは
2．モチベーションを高める方法・理論
3．まとめ～当社でお役に立てること
*内容は変更になる場合がございます
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※ 企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※ 当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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