新卒社員の離職防止は
上司・先輩社員の「関与力」がカギを握る！
「優秀な新卒社員を採用できたと思ったら、1年も経たずに辞めてしまった」
「新卒社員がなかなか定着せず、その理由もよくわからない」
「新卒社員の離職防止に取り組んでいるが、効果が見られない」
新卒3年以内の新人・若手の離職率は約3割と言われている中、
経営者や人事担当者の方を悩ませる、新卒社員の早期離職。
その理由を解明するにはまず、新卒社員が仕事・会社に望んでいることを
しっかり把握しておくことが重要です。
本セミナーでは、当社で実施した新卒社員の意識調査の結果を踏まえ
新卒社員が会社や仕事に対して本当に望んでいること、
そこから導き出せる、離職防止への「3つのポイント」を解説します。
そして特に大切な上司や先輩社員の「関与力」については、
具体的な指導方法など実践ノウハウをご紹介します。
本セミナーでは、
20,000社以上の組織開発・人材育成を支援してきた当社取締役が登壇いたします。
また、ご参加いただいた皆様同士での交流のお時間も設けます。
経営者や人事・教育担当者、部下の育成に携わる管理職の方は
ぜひ奮ってご参加ください。
■■■プログラム■■■
【大阪開催】新卒社員を辞めさせない3つのポイント-重要なのは周囲の関与力の量と質-
1. 社員が仕事・会社に望んでいること
2. 離職防止のポイント
3. まとめ
*内容は変更になる場合がございます
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*企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
*当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
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