階層別研修

【無料】2019年卒 新入社員5,673名のアンケートから読み解く新入社員・若手社員の育て方

新人の早期「適応・定着・活躍」を実現する!


【無料】2019年卒 新入社員5,673名のアンケートから読み解く新入社員・若手社員の育て方 【株式会社ラーニングエージェンシー】
費用 無料
会場  株式会社ラーニングエージェンシー 東京会場

東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル

JR 有楽町駅、東京メトロ 日比谷駅

ジャンル 階層別研修
特典・備考 『人材育成 -虎の巻』
内定者から経営層まで、人材育成のヒントが詰まった限定冊子!
提供 株式会社ラーニングエージェンシー

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

経験前学習世代と言われる「今どきの新入社員」の特徴から導き出した効果的な内定者フォローのあり方についてお伝えします。

新入社員の能力を高めたい

勤続意向やキャリアの志向性を理解し、新入社員を育てるポイントをお伝えします。

社員間のコミュニケーションを向上させたい

内定者の心理状態を正しく把握し、内定辞退防止の施策をお伝えします。

日程・申込

日時 対象 予約

2019/07/26(金) 〜 2019/07/26(金)

10:00〜12:00 受付開始:9:40
・ 経営者 ・ 人事責任者様 ・ 研修担当者様 申込む

概要

4月に入社した新入社員の育成状況はいかがでしょうか?
すでに現場配属され、OJTがスタートしているという企業様も多いかと思います。

ビジネスパーソンとしてスタートを切った新人が、早期に「適応・定着・活躍」するためにはどうしたらよいのでしょうか?

当社では、毎年新入社員のキャリア意識アンケートをもとに傾向を分析しています。
今年は5,673名の方にご協力いただき、働き方やキャリアについてのリアルな声を集めました。


当研修では、アンケート結果と彼らの時代背景を基に分析した「育成のポイント」と、
人材育成を機能させる具体的な方法についてお伝えします。

新入社員の育成方法や立ち上がり、早期離職にお悩みの方はぜひご参加ください。


◆ご参加の企業様に進呈いたします◆
内定者から経営層まで、人材育成のヒントが詰まった限定冊子!
『人材育成 -虎の巻』



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※当社と競合・同業にあたるお立場の方、
個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。

上記に該当されるお立場の方に関しては、
お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
予めご了承いただけますようお願いいたします。
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プログラム

10:00-12:00

2019年卒 新入社員5,673名のアンケートから読み解く新入社員・若手社員の育て方

(1) 新入社員世代を取り巻く時代背景
(2) 5,673名のアンケート調査結果
(3) 新入社員・若手社員育成の「ポイント」
(4) 当社でお手伝いできること

講師情報

田中 敏志(たなか さとし)氏

シニアマネジャー

事業会社を経てラーニングエージェンシー(旧トーマツ イノベーション)に入社。
公開講座や企業内研修等、年間150回以上の研修を実施。
豊富な経験を基に、ラーニングエージェンシーにおける講師育成の責任者として、
講師育成全般を行っている。

◆人材サービス全般
<研修講師>
幹部研修・管理職研修を中心に年間150回以上、累計1000回以上実施。
豊富な実績から来る企業に適した事例は好評を博す。

<人材育成アドバイザリー>
保険、通信、製造、商社、IT、サービス業など幅広い分野において人材育成の制度構築、
アドバイザリー、講師実施と一貫したサービスを実施。約200社の実績を有する。

◆出版(共著含む)・講演
人材育成に関しての共著多数

会社情報

社名 株式会社ラーニングエージェンシー
住所 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館18F
代表者 眞ア 大輔
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 201名(2019年4月1日時点)