人材育成・研修全般

【300名以下企業限定】新卒社員の“離職率低下”を実現するために企業が取り組むべきこととは

【特典付き】自社に最適な育成手法がわかる『いまから始める!人材育成スタートアップガイド』をプレゼントいたします!


【300名以下企業限定】新卒社員の“離職率低下”を実現するために企業が取り組むべきこととは 【トーマツ イノベーション株式会社】
費用 無料
会場  トーマツ イノベーション株式会社 東京会場

東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル

JR 有楽町駅、東京メトロ 日比谷駅

ジャンル 人材育成・研修全般
特典・備考 \ 期間限定特典! /
ご参加いただいた方には、自社に最適な育成手法がわかる
『いまから始める!人材育成スタートアップガイド』をプレゼントいたします!
提供 トーマツ イノベーション株式会社

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

社員のモチベーションを向上させたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

「新卒社員の“離職率低下”を実現するために企業が取り組むべきこととは」

「売り手市場」「採用難」「人手不足」
皆さまも一度はこれらのワードを耳にしたことがあるのではないでしょうか?

最近では「やっとの思いで優秀な新入社員を採用したのに、入社後半年で辞めてしまった」
こんなお悩みを伺うことも非常に多いです。
こうしたお悩みを解決するため、“離職率低下”を目標に活動している企業は年々増加しています。
しかし、入社してくる新入社員が「仕事・会社に何を望んでいるのか」が分からず、想定した効果が得られていない企業が多いのも事実です。

当社では、2018年卒新入社員約5,000人を対象に実施した大規模アンケートの結果、新入社員が仕事・会社に望んでいることには共通点があることが分かりました。

その共通点をもとに離職防止につなげる具体的なポイントをご紹介いたします。

新卒社員の離職にお悩みのある人事や教育のご責任者さまには必ずお役に立てる内容ですので、ぜひご参加ください。

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【Point】こんな方のお役に立てる研修です!

・新入社員がすぐに辞めてしまう...とお悩みの方
・新入社員の入社後フォローにお困りの方
・最近の新入社員・若手社員の特徴を知りたい方
・離職防止策の見直しを検討している方
・採用した新入社員に、モチベーション高く働いてほしいとお考えの方
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※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
予めご了承いただけますようお願いいたします。
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プログラム

09:30-11:30

「新卒社員の“離職率低下”を実現するために企業が取り組むべきこととは」

1. 離職防止が必要な背景
2. 社員が仕事・会社に望むこと
3. 離職防止のポイント

※プログラム内容は変更する場合もございます。

会社情報

社名 トーマツ イノベーション株式会社
住所 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル 北館18F
代表者 眞ア 大輔
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 206名(2018年10月1日時点)