職種別研修

【無料】2019年度 新入社員育成プラン検討会 〜属人化しない現場育成 たった2つのポイントとは〜

人材育成支援13,000社以上の実績から導き出した、新入社員育成のメソッドをお伝えします


【無料】2019年度 新入社員育成プラン検討会 〜属人化しない現場育成 たった2つのポイントとは〜 【トーマツ イノベーション株式会社】
費用 無料
会場  トーマツ イノベーション株式会社 17階教室

東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館18階

JR有楽町駅、地下鉄日比谷駅

ジャンル 職種別研修
特典・備考 なし
提供 トーマツ イノベーション株式会社

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

「内定者時代から育成する」という、入社前教育で育成する具体的な方法についても事例を交えながらお話いたします

新入社員の能力を高めたい

新入社員を早期戦力化させる育成方法をお伝えするとともに、各社の施策を情報交換することで、来年度の育成計画を作成するヒントを得られます

OJT力を高めたい

新入社員が現場配属された後の成長はOJTの能力にかかっています。OJT担当者の育成方法についてもこの検討会で言及します

日程・申込

日時 対象 予約

2018/10/24(水) 〜 2018/10/24(水)

16:00〜18:00 受付開始:15:40
人事担当者・人材育成担当者・社員教育担当者 申込む

2018/10/31(水) 〜 2018/10/31(水)

16:00〜18:00 受付開始:15:40
人事担当者・人材育成担当者・社員教育担当者 申込む

2018/11/09(金) 〜 2018/11/09(金)

16:00〜18:00 受付開始:15:40
人事担当者・人材育成担当者・社員教育担当者 申込む

概要

2019年度の新入社員教育について本格的に検討を始めるこの時期に、
皆様と一緒に来年度(2019年度)の新入社員育成方法を考える
【無料】のイベントを行います。

2018年度の新入社員が入社後半年たった今、
彼らに対して行った育成施策と、その成果について振り返り、
各社で行った新入社員育成施策について情報交換を行い、
2019年度の新入社員育成プランを作っていく、というのが今回の主旨です。

当社が10年以上にわたり、毎年新入社員研修を行ってきたノウハウや、
毎年、新入社員に対して行っている意識調査結果内容から、
新入社員育成における「重要なポイント2つ」と、
また、それをどのように実行していくかについてもお話いたします。

2019年度新入社員育成施策をご検討中の人事ご担当者様、
人材育成担当者はぜひご参加ください。


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※当社と競合・同業にあたるお立場の方、
個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。

上記に該当されるお立場の方に関しては、
お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
予めご了承いただけますようお願いいたします。
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プログラム

16:00-18:00

※プログラムは変更になる場合がございます

・2018年度新入社員育成施策の振り返りワーク
・各企業様の新入社員育成施策の情報交換
・新人育成がうまくいかないポイント診断
・当社がご提案する新入社員育成がうまくいく2つのポイント
・2019年度の新入社員育成施策作成

講師情報

中村 友香理氏

トーマツ イノベーション株式会社 人材戦略コンサルティング第二事業部 コンサルタント

《 講師経歴 》
大学卒業後、新卒で大手サービス企業に入社。
同社で主任として部下育成を行った経験から人材育成に興味を強め、
トーマツ イノベーション入社。現在はコンサルタントと講師を兼務。
若手、中堅に対しビジネスマナーやビジネススキルなど、
様々なテーマで講師として登壇している。

《 研修実績 》
新入社員研修、ビジネスマナー研修、
若手向けビジネススキル研修(コミュニケーション、セルフマネジメント、業務効率化)など

会社情報

社名 トーマツ イノベーション株式会社
住所 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル 北館18F
代表者 眞ア 大輔
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 206名(2018年10月1日時点)

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