どの企業にとっても喫緊の課題である「人材強化」。
ある調査では、卸売業では特に、人材強化の課題が強く意識されている一方
他業種と比べて人材育成施策はあまり実施されていないという結果が出ています。
人材強化には、計画的で体系的な人材育成施策が必要です。
貴社の管理職は、「俺の背中を見て育て」という
自身の成功体験に頼る教え方になっていないでしょうか?
成功体験は時に必要ですが、それだけでは
言語化・再現性に乏しいため十分とは言えません。
もし、「名プレイヤー」である管理職が、部下一人ひとりに対して
言語化やフィードバックによる適切な育成ができるようになれば
個人プレイに頼らない、卸売業ならではの組織力を作り上げられるはずです。
本セミナーでは、卸売業における人材育成の現状と課題を踏まえつつ
「名プレイヤー」の管理職を「指導者」にアップデートするために
必要なポイントをご紹介します。
卸売業に従事する経営者や人事担当者の方は必見です。ぜひご参加ください。
■■■プログラム■■■
[卸売業向け]背中を見て育てでは育たない 優れたプレイヤーの管理職が身に付けるべき部下育成力
1.卸売業における人材育成の現状
2.背中を見て育てになる背景
3.名プレイヤーを指導者にアップデートするには
*内容は変更になる場合がございます
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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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