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2022年卒 新入社員約4,000名のアンケートから読み解く 将来企業の中核となる新入社員の育て方

2022年卒 新入社員約4,000名のアンケートから読み解く 将来企業の中核となる新入社員の育て方
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
提供会社: ALL DIFFERENT株式会社

このセミナーの主な対象者

経営者、人事・教育担当者、管理職様

対象職種: 人事・労務
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

貴社では新入社員育成において、何をゴールに、どのような取り組みをしていますか?
まずは、「配属部門で任された業務ができるようになること」=「一人前になること」を
1つのゴールに育成の取り組みをしている企業が多いかと思います。

では、新入社員が「将来組織の中核となり、企業の成長をけん引できる存在になる」という、中長期のゴールを見据えた観点での取り組みは含まれていらっしゃいますか?
実は多くの企業が、新入社員に会社の将来を担う人材になることを期待する一方で、 中長期を見据えた取り組みをできていないのが実情です。

本セミナーでは、毎年実施している新入社員へのキャリアアンケートの分析結果を踏まえ、そこから見える今年の新入社員の特徴と、 将来企業の中核となる新入社員を育てるためのポイントについてお伝えします。

新入社員を迎えた企業の人事責任者、教育担当者の方は、必見の内容です。
ぜひ、奮ってご参加ください。


※ 本セミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません

会社情報

社名 ALL DIFFERENT株式会社
住所 〒100-0006
有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F
代表者 眞﨑 大輔
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 316名(人員数)※2024年4月1日時点

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  • 労政時報
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