期待通りに育つOJT 〜新入社員・若手社員編〜 【株式会社ラーニングエージェンシー】
費用 無料
会場 オンライン開催

東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA(イトシア)オフィスタワー18F

ジャンル 人材育成・研修全般
提供 株式会社ラーニングエージェンシー

解決できる課題

人材育成戦略のコンサルティングを受けたい

人材育成の体系を見直したい

日程・申込

日時 対象 予約

2022/02/14(月) 14:00 〜 15:00

・受付開始:13:30
・申込締切:2022/02/09(水) 10:00
・キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
経営者 人事・教育責任者 人事・教育担当者さま 申込む

2022/02/28(月) 15:00 〜 16:00

・受付開始:14:30
・申込締切:2022/02/24(木) 10:00
・キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
経営者 人事・教育責任者 人事・教育担当者さま 申込む

2022/03/15(火) 10:00 〜 11:00

・受付開始:9:30
・申込締切:2022/03/11(金) 10:00
・キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
経営者 人事・教育責任者 人事・教育担当者さま 申込む

概要

2022年卒の新入社員の入社まで、数か月余り。
新入社員の受け入れ準備は、順調に進んでいらっしゃいますか?

新入社員や若手の主な育成手法の一つに「OJT」がありますが、 個人の成長はその7割が仕事の直接経験、2割が先輩や上司からの助言によってなされる と言われることからも、ビジネスパーソンとしての基礎作りをするのに現場でOJTが機能することは非常に重要な要素といえます。

しかしながら、多くの企業の人事の方が「現場での新人や若手育成が思うようにいかない」 というお悩みをお持ちです。

こうしたお悩みの要因は、現場でのOJTが、「成行き任せ」や「経験頼み」となり体系立てられていないため、新人・若手育成の仕組みとして上手く機能していないことにあります。

そこで、本セミナーではそうしたお悩みを解決すべく「OJTが上手くいっている理想の状態」を明確にした上で、「期待通りに新人・若手が育つ」OJTを実現するためのポイントをご紹介します。

「現場での新人・若手育成が機能しておらず、戦力化に想定以上に時間がかかる」
「OJTが現場に任せきりになっており、人事が実情を把握できていない」
「先輩社員・管理職が、自部門の新人・若手をうまく育てられていない」

上記のようなお悩みをお持ちの人事・教育担当者の方は、 ぜひご参加ください。

※ 本セミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません

会社情報

社名 株式会社ラーニングエージェンシー
住所 〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA(イトシア)オフィスタワー18F
代表者 眞ア 大輔
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 232名(2020年4月1日時点)