個人の成長はその7割が仕事の直接経験、2割が先輩や上司からの
助言によってなされるとされています。
そのためOJTは、新人・若手からベテラン社員まで
全社員に対する非常に重要な育成手法であると言えます。
しかしながらその一方で、多くの企業の人事の方が
「現場でのOJTを通じた育成が思うよういかない」というお悩みをお持ちです。
実はこうしたお悩みの多くは、現場でのOJTが、「成行き任せ」や「経験頼み」
となり体系立てられていないため、育成の仕組みとして上手く機能して
いないことに起因しています。
では、現場で適切にOJTを機能させるためには、具体的にどうすればよいのでしょうか。
本セミナーでは、「OJTが上手くいっている理想の状態」を明確にした上で、
「期待通りに人が育つ」OJTを実現するためのポイントをご紹介します。
「現場での社員育成が機能しておらず、社員が期待通りに成長できていない」
「OJTが現場に任せきりになっており、人事が実情を把握できていない」
「管理職が部下を育てられていない」
上記のようなお悩みをお持ちの人事・教育担当者の方は、
ぜひご参加ください。
-----------------------------------
■■■プログラム■■■
1. OJTがうまくいっているとはどんな状態か
2. なぜ、目指す状態にたどり着かないのか
3. 課題を解決しOJTを機能させるためには
4. 当社にできること
*プログラム内容は変更する場合もございます
*本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。
-----------------------------------
※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
-----------------------------------
HRプロとは