採用のオンライン化が主流になり、採用面接のやり方や、内定者フォローの在り方は大きく変化しました。
しかし、まだまだノウハウが確立していないこともあり、オンラインの活用の仕方には
試行錯誤していらっしゃる方も多いのではないでしょうか?
そこで今回は、22卒の内定者フォロー・23卒の採用面接におけるオンライン活用術の「最前線」をご紹介いたします。
「オンライン採用面接だと、どうも学生の熱感が高まらない・・・」
「どのようなフォローをすれば、会社について内定者が自分事として考えてもらえるだろうか・・・」
上記のようにオンライン採用・内定者フォローをお考えの企業の人事責任者、採用・教育担当者の方は必見です。
本セミナーでは、独自の調査結果にて「内定者の意識」の現状を確認しながら、
入社後の活躍を見据えた採用・内定者フォローの「オンライン活用ノウハウ」について、事例を交えてご紹介します。
また、QAセッションも設け、参加者の皆さまのお悩みにその場でお答えいたします!
是非奮ってご参加ください。
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
1.採用オンライン化によって浮かび上がった課題
2.学生がインターンシップやオンライン選考に求めていること
3.「内定者の意識 21卒」調査報告
4.オンラインでの内定者フォローで外せない3つの視点
5.Q&Aセッション
※プログラム内容は変更する場合もございます
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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、
お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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