人事・業務システム

ニューノーマル（新常態）に必要な勤怠管理とは？

～多様化する働き方に対応するために欠かせないこととは～

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勤怠管理 テレワーク ニューノーマル（新しい生活様式）
ニューノーマル（新常態）に必要な勤怠管理とは？　【株式会社日立ソリューションズ】
費用 無料
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ジャンル 人事・業務システム
提供 株式会社日立ソリューションズ

解決できる課題

業務を効率化したい

勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい

テレワークを増進したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

【概要】
マネジメントの重要な要素の一つ、勤怠管理。

リモートワークにおける勤怠管理の課題を解決する
これからの働き方の変化につよい勤怠クラウド
「リシテア/就業管理クラウドサービス」をご紹介いたします。

【このようなお悩みをお持ちの方におすすめのセミナーです】
●リモートワークが主流になり、部下の勤務状況に目が届きにくい。
●たとえ離れていて顔がみえなくても、部下の様子をしっかりキャッチしてコミュニケーションをとりたい。
●働き方改革関連法施行に伴い、従業員の勤務状況を正確に把握するなど、適正な勤怠管理を実現したい。

ご興味がございましたら、お気軽にお申し込みくださいませ。

プログラム

14:00-15:00

●ニューノーマル（新常態）に必要な勤怠管理とは？

●「リシテア/就業管理クラウドサービス」ご紹介・デモンストレーション

●Q&A

会社情報

社名 株式会社日立ソリューションズ
住所 〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番7号（日立ソリューションズタワーＡ）
代表者 山本 二雄
資本金 200億円
売上高 非公開
従業員数 4,748 名 (2020 年 9 月 30 日現在、単独) 【参考：12,855 名（連結）】
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