新卒採用

【東京開催】どうする?2021年卒採用手法−市場動向を総ざらい〜採用は「マス」から「個」へ〜−

Supported by HR総研


【東京開催】どうする?2021年卒採用手法−市場動向を総ざらい〜採用は「マス」から「個」へ〜− 【株式会社i-plug(アイプラグ)】
費用 無料
会場  TKPスター貸会議室 代々木

東京都渋谷区代々木1-29-5 教会ビル6F・7F

JR線代々木駅西口徒歩1分/都営地鉄大江戸線代々木駅A1出口徒歩1分

備考 定員:50名(*1社最大2名様)
ジャンル 新卒採用
提供 株式会社i-plug(アイプラグ)

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

新しい採用ツールを検討したい

採用ブランディングを行いたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

企業が求める人材の変化し、就活生が持つ仕事選びや働き方への価値観が多様化する中、すべての就活生に一様にアプローチする「マス」向けの手法、「たくさん集めてその中から欲しい人材を選ぶ」母集団形成型の手法は非効率になってきました。ますます競争が激化する新卒採用において、いま企業が取り入れるべき手法とは、一体何なのでしょうか?


インターンシップの早期化・長期化によって時期の多様化が進み、手法の横並びが崩れる中、ここ数年で「個」にフォーカスした採用が浸透してきました。自社にマッチする人材だけにアプローチし、一人ひとりと向き合うことで相互理解を深める手法は、いまやトレンド(流行)からスタンダード(標準)に移りつつあります。


当セミナーでは、企業、就活生、大学キャリアセンターなどを対象に独自調査を実施する「HR総研」の主席研究員で、ProFuture株式会社のHRサポート部 部長の松岡仁氏をお迎えし、最新調査から2021年卒市場の動向と今度重要となる施策を解説し、21年卒採用に向けて「個」にフォーカスした採用をどのように取り入れていくべきかをお伝えします。


<こんな方にはおすすめ>
●これから21年卒採用の手法を選定する
●採用手法は決定しているが、応募が集まるか不安。
●新卒採用のトレンドを把握しておきたい。
●インターンシップ以外の早期接触方法を知りたい。


<対象>
新卒採用担当者、人事責任者、経営者の方
※同業他社からのお申込みはお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただきたく、1社最大2名様までとさせていただきます。(個別にお申込をお願いします。)
※定員を超えるお申込をいただいた場合は、抽選となります。ご了承ください。


是非この機会にご来場ください。

プログラム

14:00-16:30

プログラム

◆第1部:基調講演
 「新卒採用市場動向を総ざらい〜採用は「マス」から「個」へ〜」
 ProFuture株式会社 HRサポート部 部長/HR総研 主席研究員 松岡 仁氏
 
◆第2部:パネルディスカッション
 「2021年卒採用手法はどう変えるべき??」
 株式会社i-plug 取締役 COO 直木 英訓氏
 ProFuture株式会社 HRサポート部 部長/HR総研 主席研究員 松岡 仁氏

◆第3部:「個」にフォーカスした採用手法のご紹介
 株式会社i-plug 取締役 COO 直木 英訓氏

◆交流会:名刺交換

*タイムテーブルは変更する場合がございます。ご了承下さい。

講師情報

直木 英訓氏

株式会社i-plug 取締役 COO

1981年石川県生まれ。2004年立命館大学政策科学部卒業。
2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。新卒で株式会社インテリジェンス(現パーソルグループ)に入社。アルバイト・パート事業で営業と企画のマネジメントを務めた後、新卒紹介事業の責任者に就任。
2014年i-plugの取締役に就任し東京オフィスの立ち上げに従事。現在は営業、マーケティングを統括。

松岡 仁氏

ProFuture株式会社 HRサポート部 部長/HR総研 主席研究員

1985年大学卒業。文化放送ブレーンで大手から中小まで幅広い企業の採用コンサルティングを行う。 ソフトバンクヒューマンキャピタル、文化放送キャリアパートナーズで転職・就職サイトの企画・運営に 携った後、2009年より現職。各種調査の企画・分析を担当し、「東洋経済オンライン」「WEB労政時報」に 連載中。

会社情報

社名 株式会社i-plug(アイプラグ)
住所 【大阪本社】
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階

【東京オフィス】
東京都品川区大崎3-6-4 トキワビル4階

【名古屋オフィス】
名古屋市中区栄3-1-26 本町牧野ビル 7階D室
代表者 中野智哉
資本金 3億8000万円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 130名