Web・オンラインWebセミナーのためご来場は不要です
(講師) 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 執行役員 山田 博之 氏 1.人材マーケティングの重要性 (戦略的に「区別」することが大切な時代へ) 2.人材配置を検討する4つの観点 「Will」「Should」「Can」「Trust」 3.多様な働き方へ対応するための人事フレームづくり 4.人事が意識すべき真の「公平性」「公正性」とは?
(講師) 株式会社カオナビ アカウント本部 エンタープライズセールスグループ マネージャー 福田 智規 ・「カオナビ」とは ・タレントマネジメントとは ・社員が能力を発揮しやすい配置・異動とは ・「組織・要員シミュレーション」などデモで紹介 ・活用事例ご紹介
皆様からのご質問にフィールドマネージメント・ヒューマンリソース山田氏とカオナビ福田が直接お答えいたします。 ※ご質問は、ZoomのQ&A機能より投稿を受付し直接回答いたします。
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 執行役員
株式会社カオナビ アカウント本部 エンタープライズセールスグループ マネージャー
場所:Web・オンライン
開催日:2021/03/09
ジャンル:人事・業務システム
開催日:2021/03/11
開催日:2021/03/16
開催日:2021/03/19
ジャンル:タレントマネジメントシステム種別:お役立ち
ジャンル:タレントマネジメントシステム種別:事例紹介
ジャンル:目標管理システム種別:お役立ち
ジャンル:タレントマネジメントシステム
開催日:2021/02/24