人事制度

【WEBセミナー】企業を強くする!これからの時代の組織開発・人材活用の仕組み


【WEBセミナー】企業を強くする!これからの時代の組織開発・人材活用の仕組み 【株式会社カオナビ】
費用 無料
会場 Webセミナー(オンライン)

Web・オンラインWebセミナーのためご来場は不要です

ジャンル 人事制度
提供 株式会社カオナビ

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織開発をしたい

社員のキャリア意識を高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

企業を強くする!これからの時代の組織開発・人材活用の仕組み
〜HRテクノロジーを活用したリクルート&地方企業の取り組みとは〜

テレワークが進み、社員とのコミュニケーションが減る中、どのように社員を育成し、納得感のある評価を行っていけばよいのか等、人事や現場マネジャーの悩みは深まる一方なのではないでしょうか。

そんな状況下においては、まず社員の情報やリアルな声をタイムリーに収集、データを一元管理し、人事施策を一貫してデザインするタレントマネジメントの考え方が非常に有効です。
しかしながら、実際に運用していく上では課題も多く、
・とりあえずデータ収集をしてみたが、活用の仕方が分からない
・サーベイ実施はしたが、どうフィードバックすればよいか悩んでいる
といった声もよく聞かれます。

本セミナーでは、「個と組織を生かす」プロ集団である株式会社リクルートマネジメントソリューションズの九州支社長 坂田氏を講師としてお迎えし、自社の事例として、取得したサーベイ結果をどのようにマネジメントに活かしているか、評価会議とは別の「人材育成会議」について具体的な運用方法を解説いただきます。

人材データの活用や共有、サーベイなど、タレントマネジメントシステム「カオナビ」でできることをデモンストレーションを中心に地方企業様の活用事例もあわせてご紹介します。

個を活かした人材活用、組織開発に取り組んでいきたいとお考えの人事ご担当者様や経営者の皆様、この機会にぜひ、お気軽にご参加ください!
地方企業に限らず、エリア制限なくご参加いただけます。

※ご質問はZOOMの「Q&A」から承り、坂田氏とカオナビ岡が直接回答いたします。

こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

・個と組織について考えたい
・社員一人ひとりの能力を把握したい
・個人のスキルなどを適切に管理したい
・人材管理システム導入を検討したい

プログラム

13:05-13:35

【第1部】「個と組織を生かす」リクルートの仕組みとは

(講師)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
九州支社長 坂田 楽 氏

 1.リクルートマネジメントソリューションズとは 
 2.個と組織を生かす、組織風土づくりの仕組み
 3.持続的成長を促す人づくりの仕組み

13:35-13:55

【第2部】人材管理システム「カオナビ」の活用法

(講師)
株式会社カオナビ アカウント本部 パートナーセールスグループ マネージャー
岡 森生

・「カオナビ」とは
・タレントマネジメントシステムの役割
・評価ワークフロー、コンディション管理、配置検討などを実現する機能のご紹介(デモンストレーション)
・活用事例ご紹介

13:55-14:15

【質疑応答】

皆様からのご質問にリクルートマネジメントソリューションズ坂田氏とカオナビ岡が直接お答えいたします。
※ご質問は、ZoomのQ&A機能より投稿を受付し直接回答いたします。

講師情報

坂田 楽氏

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 九州支社長

福岡県出身。国内大手人材開発会社兵庫県責任者等を経て、リクルートマネジメントソリューションズ入社。
入社後はソリューションプランナーとして、関西地区・関東地区の大手企業における人材開発・組織開発の支援に従事。
2019年4月より現職。

岡 森生氏

株式会社カオナビ アカウント本部 パートナーセールスグループ マネージャー

新卒で大手OA機器メーカーに入社し、直販・パートナーセールスを経験。
その後、Salesforce社のパートナー企業にて、エンタープライズ領域のセールス・パートナーセールスに従事。
2019年にカオナビ入社。
フィールドセールスとしてエンタープライズ企業を担当し、現在はパートナーグループのマネジメントを担当。

会社情報

社名 株式会社カオナビ
住所 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
代表者 代表取締役社長 柳橋 仁機
資本金 10億1,827万円(2020年3月末時点)
売上高 -
従業員数 -