最新人事トレンド徹底解説！ 「ジョブ型雇用」＆「OKR」導入における注意点とは？

この数か月で一気にテレワークという働き方が広がり、社内のコミュニケーションはオンラインが中心という方も多いのではないでしょうか。それに伴い、多くの企業が社員に対する雇用や評価のあり方について見直し検討を余儀なくされていることでしょう。
特に最近は「ジョブ型雇用」や「OKR」といったキーワードが注目を集めています。

そこで本セミナーでは、数多くの企業のコンサルティングを手掛ける株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの山田博之氏を講師としてお迎えし、今注目を集める２つの人事施策の内容を分かりやすく解説すると共に、これを導入する際の注意点について解説いただきます。

テレワーク環境下で、雇用ビジョンに悩んでいる、評価の在り方や運用方法を見直したいとお考えの人事ご担当者様や経営者の皆様、この機会にぜひ、お気軽にご参加ください！

※ご質問は、ZOOMのチャットより承り、山田氏とカオナビ矢野が直接回答いたします。

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  山田 博之氏

  株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 執行役員

  関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。
  人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。
  その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。

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  矢野 雅大氏

  株式会社カオナビ アカウント本部 フィールドセールス部　部長

  人材業界（リクルートG）でのセールス・マネジメントを経て2016年カオナビに入社。
  4年間で約500社の導入に携わり、タレントマネジメント領域のノウハウを蓄積。
  現在はフィールドセールス部・部長としてセールス部門のマネジメントを担当。