ツイート 無料 【WEBセミナー】入社と勤怠をつなぐ「労務DX」～人事データの一元管理で実現～ ジャンル： ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 戦略人事 タレントマネジメント 人的資本経営 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）Webセミナーのためご来場は不要です 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社カオナビ このセミナーの主な対象者 人事部門、労務部門、経営者層（特に従業員数100名〜500名規模 ） 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人事制度を見直したい 組織を活性化したい 戦略人事を推進・再構築したい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 【なぜ、勤怠・給与計算のミスはなくならないのか？】 「勤怠の設定が従業員の実態と合っていない」「給与計算の直前でミスが発覚する」 こうした労務トラブルの多くは、実は入社手続き時の情報管理に根本的な原因があります。 多くの企業では、入社手続き（雇用契約・身上申請）で得た情報がExcelやバラバラのシステムに散在しており、それが勤怠システムへ正しく連携されていないことが課題です。 また、雇用形態や働き方が多様化する昨今、入口（入社情報）から出口（勤怠・給与）までを一気通貫でつなぐ仕組みが不可欠です。 本セミナーでは、「入社手続き」と「勤怠管理」の分断を解消し、ミスなく効率的な労務体制を構築するための「データ一元管理」の秘訣を解説します。 単なるペーパーレス化を超え、経営に資する労務DXを推進したい人事部門・労務部門・経営者層の皆様、是非この機会にご参加くださいませ。 ※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。 見逃し配信期間：2026年2月13日 23:59まで 当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。 こんな方にオススメ 【人事部門、労務部門、経営者層（特に従業員数100名〜500名規模 ）】 ・入社手続きの情報を、勤怠システムや給与システムへ手入力（転記）する作業に疲弊されている方 ・従業員の雇用区分変更や異動のたびに、複数のシステム設定を変更するのが手間だと感じている方 ・勤怠の集計ミスや設定漏れが起き、原因究明に時間がかかっている方 ・「人事データの一元管理」や「労務DX」を進めたいが、具体的な手順や最初の一歩が分からず悩んでいる方 ・労務データを「処理して終わり」ではなく、人員配置や離職防止などの「人事戦略」に活用したいと考えている方 プログラム 12:50-13:00 アクセス受付 13:00-13:05 はじめに 13:05-13:35 【第1部】Coming Soon （講師）株式会社HRbase 労務開発担当 原 麻衣子 氏 13:35-13:55 【第2部】労務・勤怠データを「経営の武器」へ ～入社から蓄積した情報を人事戦略に活す～ （講師）株式会社カオナビ MMビジネス本部 MMサクセス2グループ 太地 良孝 入社手続きから勤怠管理等、従業員情報を繋ぐことで、 転記作業や確認の工数は劇的に削減できます。 単なる業務効率化に留まらず、日々蓄積される労務データを離職防止や人員配置といった「経営の武器」に変えるための活用術を提案します。 ※プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。 13:55-14:00 質疑応答 登壇講師 原 麻衣子氏 株式会社HRbase 労務開発担当 外資系製薬会社でMRとして勤務後、市役所にて職員の採用や労務手続き、各種研修等に携わる。 退職後は一般企業で人事を担当し、2021年にキャリアコンサルタント、2023年に社会保険労務士の資格を取得。 開業社労士として人事制度構築や階層別研修、キャリアコンサルティング等を提供した。 株式会社HRbaseに入社後は資格や経験を活かして労務コンテンツ開発を担当している。 太地 良孝氏 株式会社カオナビ MMビジネス本部 MMサクセス2グループ Webマーケティング支援企業にてSEOやアフィリエイトを活用した集客支援に従事。 その後、SaaS企業にてオンラインストレージサービスの直販営業に加え、カスタマーサクセス立ち上げやパートナーセールスを経験。 現職のカオナビではフィールドセールス部に所属し、幅広い業種・規模のお客様へ向けたシステム導入支援をおこなっている。 会社情報 社名 株式会社カオナビ 住所 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 代表者 代表取締役社長 CEO 佐藤 寛之 資本金 11億5,296万円 ※2024年3月末時点 売上高 - 従業員数 - 検討フォルダに入れる 戦略人事 タレントマネジメント 人的資本経営 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事制度 人事評価・目標管理制度（MBO） 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 人事・業務システム タレントマネジメントシステム 人事・労務 人事制度 人事制度設計 株式会社カオナビの資料ダウンロード 人事評価シートのテンプレート＆チェックリスト ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 種別：お役立ち DX・人的資本経営に欠かせない人材育成の手段 リスキリングとは何か？【お役立ち資料】 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち ぴったり機能を選べてリーズナブル 「ロウムメイト」 ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 種別：サービス資料 この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社カオナビのサービス サッと導入、パッと効率化。「カオナビ労務」 ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 人事評価システム「カオナビ」 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）関連セミナー 【YouTube配信】さよなら感覚評価、さよなら年功序列～変えたいのに、変えられない会社の共通点～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/12/27(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 人が育つ企業の「給与の決め方」～“納得”から“意欲”へ。理想論で終わらせない実行プロセス～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/01(月) 10:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 【YouTube配信】ゼロから始めるビジョン浸透－共通言語で組織は強くなる－ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/01(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人事制度」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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