ツイート 無料 【WEBセミナー】EX時代の人事戦略 ～「両利きの人事」が実現する働きがいと働きやすさの最適解～ ジャンル： ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 戦略人事 タレントマネジメント 人的資本経営 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）Webセミナーのためご来場は不要です 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社カオナビ このセミナーの主な対象者 経営者、人事責任者、人事・労務ご担当者、人事企画ご担当者 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人事制度を見直したい 組織を活性化したい 人事部門の変革・強化を推進したい 日程・申込 2026/02/24(火) 13:00 〜 14:15Googleカレンダーに登録申込締切：2026/02/24(火) 11:30キャンセル受付締切：2026/02/24(火) 11:30定員：500名 申込む セミナー概要 日本企業では、人的資本経営の流れを受け、「働きがい」と「働きやすさ」の両面を統合した人事機能の構築が求められています。 本セミナーでは、この考え方を「両利きの人事」として提唱する人事コンサルタントの山田氏、社労士の岩田氏の両名が、「働きがい（タレント）」と「働きやすさ（労務）」のデータと施策を統合し、労務管理の工数をEX施策へと転換することで、離職防止とエンゲージメント向上を実現する具体的な戦略と、それを支える人事基盤の構築ポイントを対談形式でお話しいただきます。 労務リスクを解消しつつ、EX向上という戦略的な業務に集中できる人事部門への変革ロードマップが描きたい人事・労務ご担当者様必見です！ ※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。 見逃し配信期間：2026年2月25日 23:59まで 当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。 こんな方にオススメ 【経営者、人事責任者、人事・労務ご担当者、人事企画ご担当者】 ・EXを高めるための具体的な施策を探しているが、「働きがい」と「働きやすさ」の連携方法がわからず、施策が単発に終わっていると感じている方 ・経営課題としての人材定着を実現する具体的な戦略を求めている方 ・労務業務の「煩雑さ」に工数を奪われ、戦略的な施策に時間を割けていないと感じている方 ・「働きがい」と「働きやすさ」が分断され、人事機能が一体化できていない、経営に貢献出来ていない 評価・育成・置がつながらず、人材マネジメントが属人的になっている方 ・システムで人材育成を効率化したい方 プログラム 12:50-13:00 アクセス受付 13:00-14:00 トークセッション：EX時代の人事戦略～「両利きの人事」が実現する働きがいと働きやすさの最適解～ （講師）岩田社会保険労務士事務所 所長 岩田 佑介 氏 （講師）株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 執行役員 山田 博之 氏 （ファシリテーター）株式会社カオナビ 対談を通じて、「両利きの人事」を実現するために、人事機能をどのように強化していくべきか、そのポイントをわかりやすくお伝えします。 14:00-14:15 質疑応答 登壇講師 岩田 佑介氏 岩田社会保険労務士事務所 所長 株式会社パソナ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社の2社にて人事コンサルタント、ライフネット生命保険株式会社の人事部長を務めた後に独立。 現在は「時間・場所・所属にとらわれない働き方」をテーマに、全国各地での講演活動に従事。 著書として『図解 労務入門』（共著、ディスカヴァー・トゥエンティワン）、『経営戦略としてのワーケーション入門』（金融財政事情研究会）など。 山田 博之氏 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 執行役員 関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。 人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。 その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。 株式会社カオナビ氏 会社情報 社名 株式会社カオナビ 住所 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 代表者 代表取締役社長 CEO 佐藤 寛之 資本金 11億5,296万円 ※2024年3月末時点 売上高 - 従業員数 - 申込む 検討フォルダに入れる 戦略人事 タレントマネジメント 人的資本経営 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事制度 人事評価・目標管理制度（MBO） 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 人事・業務システム タレントマネジメントシステム 人事・労務 人事制度 人事制度設計 株式会社カオナビの資料ダウンロード DX・人的資本経営に欠かせない人材育成の手段 リスキリングとは何か？【お役立ち資料】 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち ぴったり機能を選べてリーズナブル 「ロウムメイト」 ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 種別：サービス資料 【比較シート付】失敗しない評価システムの選び方 ～3つの視点と7つの選定ポイント～【必読】 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社カオナビのサービス サッと導入、パッと効率化。「カオナビ労務」 ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 人事評価システム「カオナビ」 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）関連セミナー 【YouTube配信】さよなら感覚評価、さよなら年功序列～変えたいのに、変えられない会社の共通点～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/12/27(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 人が育つ企業の「給与の決め方」～“納得”から“意欲”へ。理想論で終わらせない実行プロセス～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/01(月) 10:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 【YouTube配信】ゼロから始めるビジョン浸透－共通言語で組織は強くなる－ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/01(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人事制度」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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