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【WEBセミナー】テレワーク環境下でも「評価」の納得度を高める!失敗しない人事評価制度を学ぶ

【WEBセミナー】テレワーク環境下でも「評価」の納得度を高める!失敗しない人事評価制度を学ぶ
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
Webセミナーのためご来場は不要です
提供会社: 株式会社カオナビ

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

テレワーク環境下でも「評価」の納得度を高める!失敗しない人事評価制度を学ぶ
~カオナビの活用方法も解説~

働き方の「ニューノーマル」が求められ、マネジメントや人事評価の手法も今までと同じやり方では通用しない状況になりつつあります。

人事評価制度「MBO」において、テレワーク環境下では特に、設定した目標を行動計画にまで落とし込み、進捗管理ができていない場合、あいまいで納得度の低い評価に陥りやすくなります。
さらにはそもそも設定した目標自体に誤りや落とし穴があった場合、期末の評価は意味を成さなくなります。

本セミナーでは、数多くの企業のコンサルティングを手掛ける株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの山田博之氏を講師としてお迎えし、経営における人事評価が果たすべき役割や人事評価で陥りがちな失敗について解説いただきます。

また、納得度を高めるための手法として、「カオナビ」を使って効果的な評価制度運用を実践している企業様の事例もご紹介し、カオナビの評価機能「SMART REVIEW」について、わかりやすく解説いたします。

テレワーク環境下で、評価制度を改めて見直したい、HRテクノロジーを使って評価の運用方法を見直したい、とお考えの人事ご担当者様や経営者の皆様、この機会にぜひ、お気軽にご参加ください!

※ご質問は、ZOOMのチャットより承り、山田氏と矢野が直接回答いたします。

こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

テレワーク環境下での評価の在り方について考えたい
現在の評価制度と運用の課題を解決したい
評価制度を改めて見直したい
評価業務効率化のための仕組みを検討したい

プログラム

14:05-14:35

【第1部】テレワーク環境下でも「評価」の納得度を高める!失敗しない人事評価制度を学ぶ

(講師)
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
執行役員  山田 博之 氏

1.「頑張っている」のに業績が上がらないワケ
2.新型コロナウイルスが働き方に与えた影響
3.人事評価制度が果たすべき役割
4.人事評価制度で陥りがちな失敗
14:35-14:55

【第2部】「納得度の高い人事評価の手法 カオナビの使い方」

(講師)
株式会社カオナビ アカウント本部フィールドセールス部 部長
矢野 雅大

顔写真が並ぶ、クラウド人材管理ツール『カオナビ』で運用する評価とは?
『カオナビ』のコンセプト、柔軟なデータベースの仕組みや機能の詳細に加え、煩雑な作業を効率化できる評価ワークフローをご紹介します。
14:55-15:15

【質疑応答】

皆様からのご質問にフィールドマネージメント・ヒューマンリソース山田氏とカオナビ矢野が直接お答えいたします。
※ご質問は、ご記入形式で受付し回答いたします。
※Webセミナー終了後に、ご参加いただいた皆様にアンケートをメールで送付させていただきます。

登壇講師

  • 山田 博之

    山田 博之氏

    株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 執行役員

    関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。
    人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。
    その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。

  • 矢野 雅大

    矢野 雅大氏

    株式会社カオナビ アカウント本部 フィールドセールス部 部長

    人材総合サービス業界でのセールス、マネジメントを経て、2016年カオナビ入社。
    現在は、セールスグループのマネージャーとして、新規顧客獲得およびグループのマネジメントを務める。

会社情報

社名 株式会社カオナビ
住所 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
代表者 代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之、代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
資本金 11億4,377万円 ※2023年3月末時点
売上高 -
従業員数 -

このセミナーが属するジャンル


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