働き方改革が叫ばれ、ビジネス環境が大きく変化する中
「今までの人事評価のやり方で良いのだろうか」と感じられている方も多いのではないでしょうか。
人材管理システムで3年連続シェアNo.1！(※)の「カオナビ」が、
これからの時代に合った評価制度の在り方やHRテクノロジーを活用して
評価運用を効率化する方法など今後の人事に求められる“戦略”などについて徹底解説いたします！
「カオナビ」の評価ワークフローを実際に活用されている
バンドー化学様やウシオライティング様の事例もご紹介いたします。
＜こんな方にオススメ！＞
●適切な評価制度で従業員のやる気をUPさせ離職を防ぎたい
●「1on1」「OKR」など、最新の人事評価トレンドについて知りたい
●紙やエクセルでの評価運用に限界を感じている
●評価システムを取り入れたいけれど何から始めればいいのかわからない
●評価シートのとりまとめや評価調整会議の準備などに工数がとられ本来の業務ができていない
●評価の蓄積ができていない など
※ITR「ITR Market View：
人事・人材管理市場2018」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェアで3年連続1位（2015～2017年度予測）
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