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今、求められる人的資本経営~「ISO30414」を踏まえた人事戦略と人材マネジメントのポイントとは~

今、求められる人的資本経営~「ISO30414」を踏まえた人事戦略と人材マネジメントのポイントとは~
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
Webセミナーのためご来場は不要です
提供会社: 株式会社カオナビ

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

近年、企業における「人」に対する考え方が大きく変化しています。かつては「人件費」に代表されるようにコストそのものと捉えられていましたが、現在は投資すべき対象としての“人的資本(Human Capital)”という考え方も浸透し、世界の金融市場では人的資本関連の情報開示ニーズが高まっています。

そのような中、人的資本関連情報開示の指標として設けられたのが「ISO30414」、人事・組織に関する情報開示のガイドラインです。

この指標に基づき、企業が人的資本の情報について対外的にアピールするためには、社内のどのような人的情報をどのように収集し、活用していけば良いのでしょうか。さらに、人材データの蓄積・可視化をし、人的“資本”のパフォーマンスをどう上げるのかも重要になってきます。
そこで本セミナーでは、「ISO30414」を踏まえた人事戦略と人材マネジメントのポイントについてお伝えいたします。

また、人材データをタイムリーに集約・見える化し、戦略に活かし検証、開示する・・・という一連のサイクルを回していくためには、HRテクノロジーが欠かせません。第2部ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」を使った人材データの見える化とその活用について、デモを交えながらご紹介します。

※本セミナーは2021年6月23日に「人的“資本”の徹底活用!今求められる戦略人事と人材マネジメントとは」と題して開催したセミナーの録画配信となります。


こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画、経営企画ご担当の方】

・戦略人事の最新動向を知りたい
・ISO30414(人的資本の活用)や人事が取り組むべきESG領域について知りたい
・人材資本情報の活用に取り組みたい

プログラム

13:00-13:35

【第1部】人材はコストではなく資本です!改めて考えたい、人事戦略のあり方とは

(講師)株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
    マネージャー 佐々木 宏之 氏

1.人事領域を取り巻く環境変化
2.昨今注目される「ISO30414」とは何か
3.人事部に求められるこれからの役割とは
4.欠かせない、HRデータと活用施策
13:35-14:00

【第2部】HRテクノロジーで戦略人事を加速!「カオナビ」による人材データの見える化と活用法

(講師)株式会社カオナビ
    アカウント本部 アカウント1部 フィールドセールス1グループ
    マネージャー 後藤 秀臣

人材データを一元管理して見える化し、戦略に活かし検証、開示する・・・という一連のサイクルをスピーディーに実行していくためには、HRテクノロジーの活用が不可欠です。今回は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を使った人材データの見える化とその活用について、デモを交えながらご紹介します。

登壇講師

  • 佐々木 宏之

    佐々木 宏之氏

    株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース マネージャー

    新卒にて財閥系デベロッパーに入社。
    その後、大手メーカー系教育コンサルティング会社にて
    法人向け教育研修・人事制度・各種調査支援の営業・企画・コンサルティングに従事。
    2018年より現職として人事制度関連・教育研修のコンサルティングに従事。

  • 後藤 秀臣

    後藤 秀臣氏

    株式会社カオナビ アカウント本部 アカウント1部 フィールドセールス1グループ マネージャー

    2015年 明治大学卒業。
    IT業界にて販売企画やtoB向けソリューション営業に従事。
    2019年 カオナビに入社。
    中小~大手企業まで、新規契約ご検討中のお客様への営業窓口を担当。
    現在は主に中規模から大手企業を対象としたチームのマネージャーとして活動。

会社情報

社名 株式会社カオナビ
住所 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
代表者 代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之、代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
資本金 11億4,377万円 ※2023年3月末時点
売上高 -
従業員数 -

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