「紙」からの脱却！西日本新聞社人事が取り組む働き方改革とは（オンライン視聴）

不確実さが増す世の中において、働き方改革や労働力の減少を背景に、企業は社員の「個」を活かし、適切な評価やコミュニケーション活性化など戦略人事を進めていかなければなりません。

本セミナーでは、戦略的人事を進める上で欠かせない、HRテクノロジーを活用したタレントマネジメントの進め方について、詳しく解説いたします。

第2部では、株式会社西日本新聞社様をお招きし、人事課題や解決に向けた人事制度改革の取り組みについてリアルな声を伺います。
拠点が多く、部署も多岐に渡る同社の中で、評価制度や社員間のコミュニケーションにどんな課題があったのか、また「カオナビ」活用も含め、その解決に向けた取り組みのプロセスをトークセッション形式で深堀りします。

第3部は、福岡会場ご参加者様限定企画として、カオナビ導入をご検討されている企業様と、カオナビユーザー企業様とのグループトーク交流会を予定しています。（第3部のオンライン配信はございません）

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　 本画面からのお申込みは、オンラインでのご参加となります。
　（現地での参加をご希望の方は、下記をご覧くださいませ）
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

・他社の人事の取り組みを知りたい
・HRテクノロジーを活用した評価やマネジメント法を知りたい
・評価制度に課題を感じている
・地元の人事同士で交流を深めたい　
・カオナビについて詳しく知りたい　など

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　 本セミナーは、福岡会場へのご参加も受け付けています。
　 ご参加希望の方は、下記の弊社HPよりお申し込みくださいませ。
　 （大変お手数ですが、URLをコピー&ペーストいただけますようお願いいたします）

　 https://www.kaonavi.jp/seminar/hr-fukuoka-20211029/
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

福岡でのカオナビセミナー開催は2回目になりますが、西日本新聞社様のご活用事例を直接伺い、参加者様同士で交流もできるチャンスですので、ぜひこの機会にご参加ください！

※新型コロナウイルス感染症拡大に際して、福岡県のガイドラインに従い、運営方針を徹底して順守いたします。
　状況に応じて、オンラインウェビナー（zoom）のみで対応する場合もございますので、あらかじめご了承ください。

• 

  佐藤 寛之氏

  株式会社カオナビ　取締役副社長COO

  上智大学卒業後、株式会社リンクアンドモチベーションに入社。
  大手企業向け組織変革コンサルティング部門にて営業を担当。
  シンプレクス株式会社にて人材開発グループ責任者を務めた後、株式会社カオナビに参画。
  事業の立ち上げを代表取締役社長 CEOの柳橋と共に行う。
  現在は取締役副社長COOとして、事業戦略を推進。

• 

  中村 昌子氏

  株式会社西日本新聞社　総務局人事部　働き方改革担当部長

  1992年入社。事業局で文化スポ―ツ事業や、美術展、花火大会などの企画運営を担当。
  2012年からは、顧客対応やマーケティング、宣伝を目的に設立したお客さまセンターに
  異動し、宣伝業務に携わる。
  2018年4月からは総務局人事部で、働き方改革担当として新聞社ならではの長時間労働や
  働き方の改善に取り組む。
  現在は、20年ぶりに刷新した人事制度を中心に、制度からの働き方改革を進めている。