【1/19(水)オンライン開催】デジタル時代の新しい学び方～組織全体のレベルアップを図る７つのポイント～

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【デジタル時代の新しい学び方】参加したくなる、自己啓発研修の形を考える
　～組織全体のレベルアップを図る７つのポイント～
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　オンライン教育の普及が進む一方で、自発的な学びを実現させることは簡単ではありません。
しかし、本来学びとは楽しいもので、”学んでいる”という感覚を持たずに、知識やスキルが身についていることが理想的な学びであるとBBTでは考えています。

　このセミナーでは、普段から学びを深めることが身についている、そんな方々の学び方をヒントに、新しい学び方とその学びを確実に力に変え、組織全体のレベルアップを図る秘訣についてお話しします。
　また、オンライン研修が前提となる時代、どのように自発的な学びを実現するのか、さらに、実務の成果につなげていくのかについてもお話しします。

　今、弊社では、インプット学習にアウトプット学習を組み合わせた研修が増えています。
社員自らが率先して学んだことを活かせる場を作るためには、アウトプット学習を中心とした他流試合の研修を組み合わせることが非常に効果的です。BBTでの取り組み事例を基に、参加したくなる、オンライン研修で組織全体のレベルアップを図る７つのポイントをご紹介します。


【日　時】
2022年1月19日（水）15:00～16:00＊開場14:45

【対　象】ビジネスリーダーの育成に興味のある方
　　　　　企業の人事のご担当者様（又は責任者様）、経営者様
　　　　　経営企画のご担当者様（又は責任者様）

【費　用】無料　　※事前申し込みが必要です。　

【注意事項】
・Zoomウェビナーでのオンライン開催となります。
・人事部の方、研修企画をご担当されている方が対象です。同業の方、個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております
・ネットワーク環境によるアクセスの不具合についてのご質問には、お答えいたしかねます
・映像録画および録音行為は固くお断りしています

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  高松康平氏

  株式会社ビジネス・ブレークスルー　問題解決力トレーニングプログラム 講座責任者

  慶應義塾大学経済学部卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。その後、リクルート等を経て現職。
  現在は「考える力」を中心に様々な教育コンテンツを提供しているビジネス・ブレークスルーにて、コンテンツの企画開発から運営まで幅広く携わっている。
  【著書】『筋の良い仮説を生む問題解決の「地図」と「武器」』（朝日新聞出版）Amazon経営戦略カテゴリー第1位獲得！