”とにかく人手が足りない”人事必見!!　採用業務の断捨離セミナー

日程・申込

概要

『採用業務の断捨離セミナー』開催決定！

01.担当者は漠然と忙しくしているが、求めている成果が出ない
02.去年の採用活動を繰り返しているだけになってしまっている
03.会社説明会をたくさん開催しているのに、集客ができていない
04.採用費だけが膨張してしまっている
05.働き方改革を推奨しなければいけないが、自分たちの業務が終わっていない

御社の採用活動、こんな状況になっていませんか？

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CASE STUDY
◆東京にある商品製造企業の例
担当者型業務と兼任して採用担当をしており、多岐にわたる業務に忙殺されて最低限の学生連絡しかできていなかった。

◆名古屋にある機械製造企業の例
採用人数から逆算して会社説明会を週２回開催しているが、そもそも学生の集客に力を入れることができず目標が達成できていなかった。

◆東京にある建設企業の例
大手ナビサイトのオプションプランを複数登録していたが、学生が数人しか集まらず誰でも内定を出してしまっていた。

実際に当社の周りにはこんな問題が発生している企業様が多くいらっしゃいました。

採用できない企業の90％の人事がやってしまう、問題解決のミスマッチ
採用活動の問題に直面すると、多くの人事責任者が以下のような対策をしようとします。

✓とりあえず勤務時間を長くして忙しさを補う
✓ナビサイトのオプションプランに更に課金をし学生を集めようとする
✓採用担当の手が回らないという理由で採用目標人数を少なくする

上記のような対応では、根本的な原因は全く解決しません。
【３つのポイント】を理解することができれば、このような問題は一切なくなります。

採用費の膨張、無駄な残業時間の増加
【３つのポイント】を外してしまい、
闇雲に目の前の仕事をこなしてしまうと、現場の採用担当者は忙殺され、
必要最低限のことだけを行い成果も出なくなってしまいます。
人を採用できているほとんどの企業の経営者、人事責任者はこの【３つのポイント】を理解し、活用しています。
今回は、これまで約400社の企業の新卒採用を成功に導いてきた株式会社Legaseedの役員が、そのポイントをお伝えします！

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プログラム
◆講演
・採用担当者が見えていない３つのポイント
・生産性を最大化させるための自社分析ワークショップ
・採用業務を効率化する為に今すぐ取り組むべきこと
・事例
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セミナー概要
開催日時　2022年1月26日（水）13:00〜14:30
開催方法　オンライン（Zoom利用）
参加費　　無料
対象者　　経営者・人事責任者・採用担当者
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※人材・コンサルティング業に関する方のご参加はお断りさせていただいております。