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【オンライン開催】採用活動のコストパフォーマンスを10倍にする組織として外してはいけない3つのポイント

※オンライン開催※【人事・採用責任者必見】年間2万人の学生がエントリーする当社の採用担当者は2名。選考は全て自社で運営しています。採用活動の生産性を向上させ、今より少ないコストで成果を最大化させるために必要なことをお伝えさせていただきます。

【オンライン開催】採用活動のコストパフォーマンスを10倍にする組織として外してはいけない3つのポイント
費用: 無料
開催形式: オフライン
開催地: 東京都
提供会社: 株式会社Legaseed

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

業務を効率化したい

採用担当者の労力を掛けるべき仕事、かけないでいい仕事に関してワークショップを通して確認できます

人事業務のアウトソーシングをすすめたい

自社のリソースは最適に分配されているのか。社員が本当に生産性高く仕事をするために考えるべきポイントをお伝えします。

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

<御社の採用活動、こんな状況になっていませんか?>

01 担当者は漠然と忙しくしているが、求めている成果が出ない
02 去年の採用活動を繰り返しているだけになってしまっている
03 会社説明会をたくさん開催している、集客ができない
04 採用費だけが膨張してしまっている
05 働き方改革を推奨しなければいけないが、自分たちの業務が終わっていない


【CASE STUDY】
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▼東京にある商品製造の企業の例
担当者型業務と兼任して採用担当をしており、多岐にわたる業務に忙殺されて最低限の学生連絡しかできていなかった。

▼名古屋にある機械製造企業の例
採用人数から逆算して会社説明会を週2回開催しているが、そもそも学生の集客に力を入れることができず目標が達成できていなかった。

▼東京にある建設企業の例
大手ナビサイトのオプションプランを複数登録していたが、学生が数人しか集まらずだれでも内定を出してしまっていた。

▼大阪にある不動産企業の例
採用担当者が事務作業や間接業務に追われてしまい、毎年行っている採用活動を繰り返すだけになってしまっていた。
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上記のような問題が発生していると、多くの人事責任者が以下のような対策をしようとします。


①とりあえず勤務時間を長くして忙しさを補う
②ナビサイトのオプションプランにさらに課金をし、学生を集めようとする
③採用担当の手が回らないという理由で採用目標人数を少なくする


上記のような対応では、根本的な原因は全く解決しませんが
セミナーでお伝えする「3つのポイント」を理解すれば
このような問題は一切なくなります。


今回は、これまで約100社以上の企業の新卒採用を成功に導いてきた株式会社LegaseedのCOO杉浦から
その「3つのポイント」をお伝えします!


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3つのポイントを理解することで人事部に与えるメリット
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◎人事部の工数が削減され、社員の充実度が上がる
◎採用担当者のスキルアップが実現される
◎採用するべき学生を魅了付けすることができる



==========セミナーでお伝えすること==========

【01】採用できない企業のうち90%の人事が分かっていない
   成果を出すための3つのポイント
   ー人事部が取り組むべきタスクを明確化させる4つのマトリックス
   ー人事部の”コスト”を正しく認識する
   ー自社の採用知識を育隻していくための仕組み

【02】生産性を最大化させるための自社分析ワークショップ

【03】採用業務を効率化するために、今すぐ取り組むべきこと

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<備考・注意事項>
・本セミナーは期間限定で無料でご参加いただけます!
 ただし、当日無断欠席の場合は通常受講料の「3000円」をご請求いたします。
 ご都合つかなくなった場合は必ず事前にご連絡くださいませ。
・複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申込ください。
・同業他社様の参加はお断りさせていただきます。
・本セミナーでは、ZOOMを利用いたします。
 視聴用URLは、お申し込み後にご連絡させていただきます

登壇講師

  • 杉浦 大介氏

    株式会社Legaseed コンサルティング事業部長(COO)

    自動車部品大手デンソーの開発系子会社で企業の人事採用リーダーとして、大手企業や親会社にも勝つ採用の仕組みを確立(東海地区理系人気企業4位までのぼりつめ、学生から選ばれる会社へと変革成功)。採用以外にリソーセス企画や人員計画、配置、新人教育、人事制度構築等人事業務全般に関わり、'16年2月からLegaseedに入社。名古屋支社を立上げ、主に難易度の高いエンジニア系人材の採用(製造、IT、IoT、開発設計・製造請負等)を得意とする。コンサル転身4年で100社以上のコンサルティングを経験。1000社以上の人事・経営者への講演を実施。'20年8月よりLegaseedコンサルティング事業部責任者に就任。

会社情報

社名 株式会社Legaseed
住所 〒108-0075
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
代表者 近藤 悦康
資本金 2,000万円
売上高 非公開
従業員数 100名

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