新入社員入社後には
OJTで育成していく企業様も多いことと思います。
そんなタイミングでのお悩みとして多く寄せられるのが、
現場任せ、人任せのOJTになってしまう。という内容です。
そんな中、さらにコロナの影響によってこんなお悩みも出てきているのではないでしょうか。
・例年より配属が遅れ、育成計画を立て直さなければならない
・リモートワークが多く、新入社員と直接会う機会が少ない
・オンライン上で業務指導をしなければならない
今回の体験会では、コロナ禍でもOJTを円滑に機能させるポイントをお伝えすると共に、
カケハシ スカイソリューションズの「OJTトレーナー研修」から選りすぐりのコンテンツを
オンラインでご体感いただきます。
▼こういった企業様には特にオススメです。
・新人研修は行うが、受け入れ体制まで追い付いていない
・配属後は現場任せで目が届かない
・現場の育成担当者の育成意欲・スキルがない
・期待通りに新入社員が育っていない
・苦労して採用したのに、早期離職が多い
・コロナ禍でより一層OJTが機能していないと感じる
少しでもご興味をお持ちいただきましたら、
ぜひ下記ご予約ボタンから、お気軽にご予約の上
OJT研修の効果をお試しください。
※本セミナーはオンライン体験会形式になりますので、
ビデオ・マイクオンでのご参加をお願いしております。
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
※特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
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