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＠大阪【新入社員研修】初期教育がその後の成長を決める！新入社員向け即戦力化プログラム体験会

初期教育としてどのような研修をおこなうことが有用的か、実際の研修コンテンツの体験を交えてお伝えをいたします。また、若手社員の離職を引き起こす要因をお伝えしながら早期離職防止の解決策をご説明いたします。

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＠大阪【新入社員研修】初期教育がその後の成長を決める！新入社員向け即戦力化プログラム体験会

費用：	無料
開催形式：	オフライン
開催地：	カケハシスカイソリューションズ　大阪支社大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル5F
最寄駅：	ＪＲ京都線　大阪駅　桜橋出口　徒歩8分
提供会社：	株式会社カケハシスカイソリューションズ

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日程・申込

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セミナー概要

<セミナー概要>
採用難、戦力化までの長期化、若手社員の早期離職…
質・量ともに「人材不足」の世の中で状況を打破する解決策はお持ちですか？

売り手市場が続き採用難と呼ばれる一方で、
大卒新入社員の3年以内の離職率は30％を超えています。
※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553.html）

やっとの思いで入社をしてもらい、
一人前に育て上げるために投資をしても、
たったの3年で辞められてしまっては
なんともやるせない気持ちになってしまいます。
特に今後を期待している若手社員の退職は
会社全体に大きなダメージを与えかねません。

こういった若手社員の早期離職を防ぐためには、
日々の変化に気付いてあげることが大切です。

「今日は朝から気分が悪いなあ。」
「最近仕事の面白さがわからなくなってるなあ。」
こういった一人ひとりの体調やメンタル状況がわかれば、
管理職の方もスピーディーに対処ができるはず。

本セミナーでは若手社員の離職を引き起こす要因をお伝えしながら、
社員の日々の不安・不満を早期発見し、モチベーションを高めることができる、
「カケハシボーディング」というオンボーディングシステムをご紹介しながら、
早期離職防止の解決策をご説明いたします。

また、当人の意識やスキルの向上も定着化や戦力化には大きく関係しているので、
初期教育としてどのような研修をおこなうことが有用的か、
実際の研修コンテンツの体験を交えてお伝えをいたします。

＜こんな方にはピッタリなセミナーです＞
●若手の早期離職に悩んでいる
●HRテクノロジーに興味がある
●社内の育成意識を高めたい
●新人研修を探している

＜コンテンツ内容＞
●ビジネスコミュニケーションプログラム
社会人と学生のコミュニケーションの違いを認識し、入社後のつまずき防止、成長スピードの向上を狙います。
また、自社理解を深め、先輩社員と交流し内定辞退を防ぎます。

●ビジネスベーシックプログラム
活躍する社会人になるための基礎的なビジネススキルを習得します。
また、研修の中で多量のアウトプットをしていくことで職場に戻ってからの即実践につなげます。

少しでもご興味を頂けましたら、
是非ご参加をください！
参加のお申し込みは下記のボタンよりお願いいたします！

プログラム

14:00-16:00

【アジェンダ】

・2020年卒学生の育ってきた環境やイマドキ社員の特長
・離職の原因と対策について
・カケハシボーディングとは
・初期教育の重要性
・研修コンテンツ体験

登壇講師

大塚哲平氏
株式会社カケハシスカイソリューションズ　大阪営業部 GM

京都府京都市出身。2004年立命館大学卒業後、新卒で採用コンサルティング会社へ入社。入社時から現在に至るまで近畿二府四県を活動拠点とし数百社の中小企業様の採用を支援。クライアントは不動産、物流、飲食、機械メーカー、製薬、ブライダル、農林と多岐にわたる。マネジャー職を経て、2017年6月より現職。

会社情報

社名	株式会社カケハシスカイソリューションズ
住所	〒162-0823 東京都新宿区神楽河岸1-1　セントラルプラザ7階
代表者	中川　智尚
資本金	6,705万円
売上高	10億円3526万円（2022年6月期）
従業員数	79名（2023年11月現在）