2022・23年度採用ではインターンシップのオンライン開催が
多く求められてきました。
では、2024年度採用におけるインターンシップには
何が求められ、いつからどのような準備が必要なのでしょうか？
早期採用成功のためのインターンシップのポイントを
ご紹介いたします。
インターンシップ応募率90％越えが当たり前となった昨今。となった2022年度採用。
採用活動においてインターンシップは集客の要ともいえるでしょう。
しかしここ2年間はコロナショックの影響で
インターンシップの在り方も大きく変わりました。
オンラインか対面か。開催方法はどちらがよいのか？
夏か、秋か。開催はいつがいいのか？
ワークか座談会か業界研究か。企画内容は何がよいのか。
2024年度採用市況予測も踏まえながら
ポストコロナ時代のインターンシップについて
お伝えするセミナーを開催いたします。
採用成功を切に願うみなさまのご参加をお待ちしております。
--------------------------------------------
※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
--------------------------------------------
※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。
HRプロとは