リモート時代の上司・部下の信頼関係の築き方～信頼関係を深めるフィードバックとは？～

リモート時代の上司・部下の信頼関係の築き方
～信頼関係を深めるフィードバックとは？～

「部下を指導したいが、どのように伝えると効果的なのかわからない」 「ハラスメントが気になって叱れない」 昨今、こうしたお悩みをお聞きする機会が増えています。 部下の成長を促す上で欠かせないのが「信頼関係」です。 リモート化がすすみ、コミュニケーションの在り方も変化する中で どのように信頼関係を築き、フィードバックをしていくと効果的なのか？ 今回、ゲストに組織を越えて活躍できるリーダー育成を手掛ける 株式会社共創アカデミー代表取締役中島 崇学氏をお招きし、 「信頼関係を深めるフィードバックの方法」について解説していただきます。 NEC在職中は、社内ビジョン浸透のための「3000人の対話集会」をはじめ、 全社規模での組織開発プログラムを企画実施されていた中島氏。 これからの信頼関係の作り方について、一緒に模索してみませんか？

[ お話しいただく予定のテーマ ]
・信頼関係を築くフィードバックとは？手法を解説
・体感ワーク
・質疑応答
参加者が体験できるワークを交えつつ 信頼関係を深めるフィードバックについて解説します。 ぜひこの機会にご参加ください。

＜開催形式＞
オンライン開催／参加費無料
カメラ・マイクON（可能な方）のオンライン視聴型となっています。
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細をメールにてご案内いたしますので、
そちらをご確認ください。特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。

------【人事の本音ラボ】とは------

2021年3月からスタートした
経営者・人事担当者のための情報交換コミュニティ
「人事の本音ラボ」。

失敗も成功も含めた本音の情報交換を通じ、
互いに学び合うことを目的としたコミュニティをオープンします。
月1度のセミナーや情報交換会を通して、
組織の成長を支援したいと考えております。

今回は、ゲストに組織を越えて活躍できるリーダー育成を手掛ける 株式会社共創アカデミー代表取締役中島 崇学氏をお招きし、 「信頼関係を深めるフィードバックの方法」について解説していただきます。

▼詳細はこちらからご覧ください
https://honne-labo.kakehashi-skysol.co.jp/

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※ウェブセミナーへのご参加方法
オンライン開催／参加費無料
カメラ・マイクON（可能な方）のオンライン視聴型となっています。
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。

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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。

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  中島 崇学氏

  株式会社共創アカデミー 代表取締役 NPOはたらく場研究所 最高の居場所 代表理事

  1983年慶応大学卒業後、NEC入社。人事、広報、組織改革など社内外のコミュニケーション畑を歩む。特に組織開発では、社内ビジョン浸透のための「3000人の対話集会」の企画実施をはじめ、全社規模での組織開発プログラムを実施。NEC在職中の出版（2008年）を機に社外の仲間と活動開始。会社、家庭以外の「第3の居場所」を創り、そのコミュニティをもとにNPO法人はたらく場研究所を設立。2019年独立。 独立最初の年は、自身で100回、講師派遣でも100回を超える講演・研修を実施。 現在は株式会社共創アカデミーを設立し、組織を越えて活躍できるリーダーを育成するためのファシリテーション・リーダーシッププログラムを提供。また、講師の養成と活躍の場も提供しており、全国から口コミのみで、のべ1万人を超える受講生が集まる。 資格　米国CTI認定CPCC　米国CCEInc.認定GCDF 著書　「私が会社を変えるんですか？」（JCAM出版）