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コロナ禍の今管理職に必要な変化とは?部下の働きがい、リテンションを向上させるために管理職がすべきこと

キャリア研究の第一人者である青山学院大学の山本寛教授をお招きし、 今の時代に必要とされる管理職の役割や育成について具体的な施策例も交えて解説していただきます。

コロナ禍の今管理職に必要な変化とは?部下の働きがい、リテンションを向上させるために管理職がすべきこと
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細をメールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。 特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
提供会社: 株式会社カケハシ スカイソリューションズ

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日程・申込

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セミナー概要

コロナ禍の今、管理職に必要な変化とは?
~部下の働きがい、リテンション(定着)を向上させるために管理職がすべきこと

コロナ禍によって働き方や、事業活動に大きな変化を余儀なくされました。
それに伴い、現場をけん引する管理職に求められる役割も大きく変化しています。

withコロナそしてafterコロナに向けて管理職は何をするべきか。
継続した成果をあげるために最適な役割や、
メンバーとの関わり方とはどのようなものなのか。

ゲストにキャリア研究の第一人者である
青山学院大学の山本寛教授をお招きし、
今の時代に必要とされる管理職の役割や育成について
具体的な施策例も交えて解説していただきます。

[ お話しいただく予定のテーマ ]
・管理職に求められる変化とは
・管理職育成のポイント
・具体的な施策例のご紹介

<開催形式>
オンライン開催/参加費無料
カメラ・マイクON(可能な方)のオンライン視聴型となっています。
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細をメールにてご案内いたしますので、
そちらをご確認ください。特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。

------【人事の本音ラボ】とは------

2021年3月からスタートした
経営者・人事担当者のための情報交換コミュニティ
「人事の本音ラボ」。

失敗も成功も含めた本音の情報交換を通じ、
互いに学び合うことを目的としたコミュニティをオープンします。
月1度のセミナーや情報交換会を通して、
組織の成長を支援したいと考えております。

今回はキャリア研究の第一人者である
青山学院大学の山本寛教授をお招きし、
今の時代に必要とされる管理職の役割や育成について
具体的な施策例も交えて解説していただきます。

▼詳細はこちらからご覧ください
https://honne-labo.kakehashi-skysol.co.jp/

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※ウェブセミナーへのご参加方法
オンライン開催/参加費無料
カメラ・マイクON(可能な方)のオンライン視聴型となっています。
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。

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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。

登壇講師

  • 山本 寛

    山本 寛氏

    青山学院大学経営学部教授

    2003年より青山学院大学経営学部教授として人的資源管理論やキャリアデザイン論について教鞭を執る。 キャリア研究の第一人者であり、「勤労者のキャリアおよ びキャリア意識」「組織のリテンション・マネジメント(優秀な人材の確保)」を研究し日本 経営協会・経営科学文献賞(01年)、日本労務学会賞・学術賞(02年)、経営行動科学学会・優秀事例賞(04年・共同受賞)などを受賞。 著作には『人材定着のマネジメント』(中央経済社)、『昇進の研究[増補改訂版]』(創成社)、『働く人のキャリアの停滞』(編著:創成社)、『「中だるみ社員」の 罠』(日本経済新聞出版社)など。近著に『連鎖退職』(日本経済新聞出版社)がある。

会社情報

社名 株式会社カケハシ スカイソリューションズ
住所 〒162-0823
東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7階
代表者 中川 智尚
資本金 6,705万円
売上高 10億円3526万円(2022年6月期)
従業員数 79名(2023年11月現在)

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