コロナ禍の今、管理職に必要な変化とは?
~部下の働きがい、リテンション(定着)を向上させるために管理職がすべきこと
コロナ禍によって働き方や、事業活動に大きな変化を余儀なくされました。
それに伴い、現場をけん引する管理職に求められる役割も大きく変化しています。
withコロナそしてafterコロナに向けて管理職は何をするべきか。
継続した成果をあげるために最適な役割や、
メンバーとの関わり方とはどのようなものなのか。
ゲストにキャリア研究の第一人者である
青山学院大学の山本寛教授をお招きし、
今の時代に必要とされる管理職の役割や育成について
具体的な施策例も交えて解説していただきます。
[ お話しいただく予定のテーマ ]
・管理職に求められる変化とは
・管理職育成のポイント
・具体的な施策例のご紹介
<開催形式>
オンライン開催/参加費無料
カメラ・マイクON(可能な方)のオンライン視聴型となっています。
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細をメールにてご案内いたしますので、
そちらをご確認ください。特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
------【人事の本音ラボ】とは------
2021年3月からスタートした
経営者・人事担当者のための情報交換コミュニティ
「人事の本音ラボ」。
失敗も成功も含めた本音の情報交換を通じ、
互いに学び合うことを目的としたコミュニティをオープンします。
月1度のセミナーや情報交換会を通して、
組織の成長を支援したいと考えております。
今回はキャリア研究の第一人者である
青山学院大学の山本寛教授をお招きし、
今の時代に必要とされる管理職の役割や育成について
具体的な施策例も交えて解説していただきます。
▼詳細はこちらからご覧ください
https://honne-labo.kakehashi-skysol.co.jp/
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※ウェブセミナーへのご参加方法
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カメラ・マイクON(可能な方)のオンライン視聴型となっています。
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メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。