早期離職は200万円の損失？！採用・教育コストを無駄にしない！
20代若手の採用戦略と離職を防ぐポイント解説セミナー
競争が激しい20代若手の中途採用。
仮に採用が成功したとしても
人材の流動化がすすみ、３人に１人は3年以内に離職する昨今。
採用した優秀な若手が早期離職してしまっては
採用・教育コストを無駄にすることはもちろん、
周りの社員の士気を下げることにつながり
会社に与えるダメージは膨大です。
若手の離職率を改善するためには
・会社にマッチした人材の採用戦略
・入社後、組織に定着させる離職防止策
の2点が欠かせません。
本セミナーでは、
・20代若手の採用戦略
・若手社員が離職する理由と対策
・定着する組織づくりのポイント
についてお話をさせていただきます。
「若手を採用したいのになかなか採用できない。」
「採用できてもなかなか定着しない。」
こうしたお悩みを抱えている企業様は解決のヒントが得られるはず。
ぜひお気軽にご参加ください。
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※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。
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